5月12日，海淀上地地区高新技术企业、高校毕业生双选会在中关村软件广场举行。北京青年报记者了解到，此次双选会是2023年北京地区毕业生就业服务月活动期间，首场市、区、街三级联动举办的专业化、区域化线下招聘会。1500余名应届及往届毕业生参加现场应聘活动，企业收到简历1200余份，最终与企业初步达成意向的学生有272人。

“一上午的功夫，我们就收到了40多份简历。”双选会现场，汉王科技招聘负责人告诉北青报记者，为了做好此次招聘活动，该公司人力资源总监直接到场把关，发现了不少优秀的应聘者。“有一位博士毕业生，学的是经济法学专业，应聘投资经理岗位。她的专业非常对口，既有经济学专业知识，又有法学背景，在校期间对资产评估监管还有深入研究，能够帮助企业合理规避风险。应聘时，这位毕业生的表现力也很强，我们的人力资源总监一眼就相中了，直接安排她到公司参加面试。”

双选会现场，63家高新技术企业参与人才招聘，其中“专精特新”企业接近半数。据海淀区上地街道便民服务中心主任张磊介绍，上地街道是典型的园区型街道，汇集了上万家企业，上地地区是北京乃至全国高新技术企业聚集地，对高新技术人才的需求也十分强烈。为办好此次双选会活动，前期，街道立足于服务企业和人才发展的良好生态基础，通过问卷调查、座谈走访、电话等形式，对上地科技园区企业用人需求进行精准摸查，积极对接企业需求，摸索服务企业新途径。

“此次双选会，邀请了汉王科技、滴滴无限、四方继保等企业，提供视觉算法工程师、电气工程师、法务、图书编辑等367个工种、1692个就业岗位，涵盖了云计算、电子信息、人工智能、网络安全、航天卫星、医疗和农业等多个国家重点发展领域。”张磊说，“我们根据企业用人岗位涉及领域，向相关学科专业毕业生人数多、成绩优秀的重点高校发出通知邀请，引导毕业生现场参会，通过‘点对点’服务，为企业和毕业生搭建对接平台。”

北青报记者在现场看到，人力资源专业团队“坐诊”双选会，除就业服务专员以外，还有企业资深HR开展就业指导服务，从明确职业定位、人职匹配评估，到外部就业环境分析、简历优化思路、模拟面试等方面提供“一对一”就业指导，帮助到场参会的毕业生快速抓取个人职业定位，同时获取行之有效的“求职”实战策略，提升求职成功率。

如果未能到场也没关系，一些企业招聘负责人化身“主播”，通过主办方搭建的平台，开启“带岗直播”，让未能到场的同学也能线上了解企业并求职，提升就业服务对接精准度。

海淀区人力资源公共服务中心主任刘树英表示，海淀区今后还将依托暑期高校毕业生服务月，开展一系列招聘活动，组织2024届毕业生进入高新技术企业，参与体验式学习实践活动，让大学毕业生们零距离感受职场，了解工作环境，提升求职成功率。

下一步，北京市、海淀区人力社保部门将持续发力，面向高校毕业生等青年群体实施高频次就业招聘、公共就业服务进校园、离校未就业毕业生服务攻坚等10项行动，为高校毕业生提供更精准的就业服务。

据悉，此次双选会由北京市人力资源和社会保障局、海淀区人力资源和社会保障局、海淀区上地街道办事处及中关村软件园联合举办。

文/北京青年报记者 王斌
编辑/谭卫平