超440家企业1万余个岗位，吸引毕业生入场求职!4月9日，由广东省人社厅和广东省教育厅联合主办的“职引未来　筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”和广东省高校毕业生“三支一扶”计划招募及事业单位集中公开招聘高校毕业生政策宣讲会在华南理工大学举办。

最高年薪50万元

本次活动参与单位超440家，涵盖新一代电子信息、汽车、现代轻工纺织、生物医药等重点行业，包括中建四局、中国人寿、广州自来水公司等96家优质国有企业。

招聘岗位超1万个，种类齐全、覆盖面广，包括研发、设计、销售、管理、财务等门类，其中理工科需求量较大，工程师岗位2568个。深圳湾实验室是本次招聘会招聘人数最多的单位，计划招聘160名博士后和170名研究助理。本次招聘会大部分岗位年薪在8万-10万，最高年薪可达50万元。

本次招聘着力满足毕业生多样化需求，呈现企业行业跨度大、岗位类型覆盖面广的特点，学历要求从大专到硕博均有，文科理科毕业生都有求职机会。

来自华南理工大学的小李已经投了70多份简历了，目前已经有3个进入二面阶段，希望能在招聘会现场挖掘到一些更优质的岗位。

国企、央企受欢迎

南都记者注意到，国企、央企以及一些事业单位类的公司摊位前始终大排长龙，一些面向本科生的专业技术类岗位如土建、电气、机械专业等，薪资可达12000元每月。

“从9点半开始到中午，两个人一直没停，收了有50多份简历了。”广州市自来水有限公司人力部招聘专员林建陆介绍，今年计划招聘65人，包括理科与文科类岗位。

中国科学院南海海洋研究所除专业技术工程师外，今年亦招收若干名助理研究员、博士后。“首先必须是工科类的专业技术方向应届毕业生，比较偏向机械工程、软件设计类，其次希望能够适应海上工作环境。”招聘负责人陈老师告诉南都记者，今年计划在全国范围内招收10人左右，从学生的咨询情况来看，工作环境、配套设施、福利补贴备受关注，其次是具体的薪酬待遇。

广东赛宝新天地科技有限公司是工业和信息化部电子第五研究所下属企业，计划招聘研究员和咨询工程师，年薪可达30万。

“我们目前还是很缺人才的，前来投递简历的学生除了华工外，还有来自外校以及外省的，比如我们刚刚有收到一份来自浙江大学的学生简历，专程到广东找工作。”该公司招聘负责人小胡介绍道。

直播带岗、云投简历

除了现场招聘外，此次活动还同步开设线上直播间，将政策宣传、求职咨询、就业指导、实习见习等就业服务搬进校园。帮助企事业单位与人才在线互动，提供直播带岗、云投简历服务。

为了帮助高校毕业生进一步明晰自身职业规划、了解就业手续流程，此次招聘会现场还设置了“简历诊断”“人事档案”“就业政策”“党组织关系”等咨询专区。

助力大学生就业措施

双选会+招聘会 今年已组织2700多场招聘会

今年政府工作报告强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。据统计，今年广东省2023年高校毕业生人数达97万人，当前正值春季招聘黄金期，人社部门全力以赴推动高校毕业生就业创业。

今年以来，全省人社部门累计组织线上线下招聘活动2700多场，其中专属高校毕业生的招聘活动达到300余场。3月10日，2023年广东省首场“公共就业服务进校园”活动在中山启动，共有246家企业提供优质岗位5400余个，直播带岗活动在线人数达21.4万人次。

4月1日，第26届全国高校毕业生双选会在深圳举办，663家知名企业参与现场招聘，提供优质岗位超2.3万个，吸引2.5万余名高校毕业生到场求职。

据悉，省人社厅将在珠三角和粤东粤西粤北四个片区分别举办大型招聘会，同步开展政策宣讲、职业指导、直播带岗等，进一步畅通供求匹配渠道，扩大促进就业效果。

事业单位报名

提供编制内岗位超1.3万个

事业单位招聘是高校毕业生就业的重要渠道。3月22日，省委组织部、省人社厅发布《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》，将于4月10日至12日组织报名，5月进行笔试，预计在8月前完成全部招聘工作，时间较往年提前，助力高校毕业生早就业、就好业。

本次集中招聘共发布事业单位编制内岗位13058个，覆盖教育、科技、文化、卫生、体育、新闻等多个行业领域。

其中，本科及本科以下的高校毕业生可报考岗位11097个，占岗位总数的85%；岗位条件没有工作经历要求的10983个，占84.1%；没有职称条件要求的9963个，占76.3%；没有职业资格条件要求的7317个，占56%，为广大高校毕业生提供了丰富的岗位选择。

符合条件的港澳居民可报考的岗位达4279个，不断拓宽港澳青年就业空间。另外，全省人社系统所属事业单位共拿出403个招聘岗位，全力促进高校毕业生就业。

除集中招聘外，省人社厅还动员部署各地各单位结合实际，积极组织开展自主招聘。据统计，一季度全省各级各类事业单位发布自主招聘岗位数达1.1万余个，全年全省事业单位将面向高校毕业生提供至少6.8万个编制内招聘岗位。

基层“大舞台”

“三支一扶”拟招募3000人

“三支一扶”计划是落实“百县千镇万村”高质量发展工程、助力乡村振兴的重要举措，也是引领高校毕业生积极面向基层工作、为基层输送和培养青年人才的重要渠道。

日前，省人社厅发布了《广东省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，计划招募3000名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，将于4月10日-14日组织报名，5月13日举行笔试。

据介绍，岗位重点向贫困地区、少数民族地区、老区和苏区倾斜，并增加急需的农田水利、帮扶乡村振兴、林草等岗位。其中，支农和帮扶乡村振兴岗位共招募1832名，比例高达61.07%，全部为19个地级以上市镇街一级基层单位，充分体现了助力乡村振兴发展和基层一线就业的政策导向。

自2006年高校毕业生“三支一扶”计划招募实施以来，全省共派遣2.8万名大学生到粤东粤西粤北经济欠发达地区和基层一线从事志愿服务，大大促进了山区农村基础教育、医疗卫生、农林水利和社会保障等公共事业发展。河源市国有坪山林场护林员刘天娇，2010年参加“三支一扶”计划，10余年来坚守岗位，2019年获得“全国最美基层高校毕业生”称号。

纵深

一季度全省城镇新增就业近30万人

就业是最基本的民生。今年以来，全省人社系统积极面对就业压力增大的形势，坚决扛起稳就业政治责任，深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，召开全省就业工作调度会议，部署开展“南粤春暖”稳就业促发展特别行动、春风行动暨就业援助月、“千名就业服务专员助万家重点企业”等系列活动，全力稳定就业局势。

一季度，全省城镇新增就业29.55万人，失业人员再就业10.31万人、就业困难人员实现就业2.01万人，分别完成年度任务的26.9%、25.8%和25.1%，均超时序进度，一揽子促进就业政策措施成效显现，全省就业呈现回稳向好态势。

打出“组合拳” 促青年就业创业

近日，省就业工作领导小组出台《2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，部署市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、创业创新自强等10项行动，实施35项具体措施。

据介绍，今年各地各部门进一步加大政策性岗位挖掘力度，全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。其中，公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。

稳定政策性岗位供给的同时，各地也在积极推动市场主体拿出就业岗位。人社部门大力开展全省“人社局长千企行”活动，对民营企业进行动员走访，每市走访企业不少于100家，惠州市人社局走访惠州市德赛电池有限公司，拓展了100个招聘岗位和50个见习岗位。教育部门深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，每个院校走访企业不少于100家。

下一步，全省人社部门将大力实施就业优先战略，落实就业民生工程，从就业服务、创业促进、技能培训、援企稳岗等方面发力，落实落细就业优先一揽子政策，全力以赴稳存量、拓增量、提质量、兜底线，推动全省就业局势稳中向好，确保完成全年城镇新增就业110万以上、城镇调查失业率全年均值运行在5.5%以内、全省应届高校毕业生毕业去向落实率年底达90%以上的目标任务。

提醒

不要一份简历打天下 须对标用人单位需求

“简历上概括性的内容太多了，应该多体现核心竞争力。”“课程上的小组作业，其实也是一种项目经历。”“你要做什么，你的优势是什么，要对标用人单位对你的需求。”　　

当天上午10时多，特意从黄埔赶过来参加招聘会的留学生黄同学在咨询工作之前，直奔简历诊断专区。“老师帮我指出了很多针对性的问题，听完之后思路更加清晰了，要对具体岗位做具体的简历优化。”黄同学表示，自己去年11月从英国某大学毕业，今年4月初开始找工作。“虽然有一点慌，但总体感觉不着急，人生第一份工作还是要好好对待。”

“不要一份简历打天下。”中国科学院南海海洋研究所负责招聘的陈老师建议，求职者参加大型招聘会时，投递简历时要仔细考虑岗位匹配度，事先准备好对应的相关材料，这样能让招聘者在海量简历中留下深刻印象。

文/程小妹 练杏汶

摄影/何玉帅

编辑/倪家宁