教育部1月9日下发通知，部署做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作，要求6月底仍未签约的公费师范生将统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。

通知要求，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补”。5月底前确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。

除因重大疾病无法完成学业或不适合从教并经指定医院检查确认后终止协议外，应届公费师范生毕业前一律不得解约。公费师范生因特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议。

同时，各省级教育行政部门要严格按照公费师范生跨省任教条件，规范执行跨省任教审核程序，并依托全国教师管理信息系统公费师范生履约任教管理相关功能，办理跨省任教相关手续。对符合跨省任教条件的，做好生源接收地省级教育行政部门与生源所在地省级教育行政部门的沟通、核准工作。公费师范生跨省任教后，由接收省份负责管理。公费师范生在服务期内申请跨省就业的，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，按照国家和本省（区、市）公费师范生相关政策规定执行。

此外，教育部还要求各地加强就业教育，优化就业服务，抓好政策落实，确保公费师范生就业政策落到实处，吸引公费师范生回省任教、终身从教。对于公费师范生就业工作落实不力的地方，教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划。

文/北京青年报记者 雷嘉
编辑/李晓萌