近日，个人管理规模超200亿元的工银瑞信基金经理袁芳公告离职。至此，年内已有近300名基金经理发生变更，牛市后的基金经理离职潮仍在持续。

又有明星基金经理卸任

11月19日，工银瑞信基金发布公告，基金经理袁芳自11月18日起不再担任工银瑞信文体产业、工银科技创新、工银瑞信圆兴、工银高质量成长和工银瑞信圆丰等5只基金的基金经理，上述5只基金将由修世宇、杜洋、鄢耀、胡志利和李昱接管；袁芳已无在管基金。

袁芳的离职在业内和投资者中都引发较大关注。袁芳是近年来公募基金行业表现最为突出的女性基金经理之一，她均衡的投资风格受到机构及个人投资者的认可。

资料显示，袁芳曾在嘉实基金担任股票交易员，2011年加入工银瑞信基金，2015年12月起开始担任基金经理，后担任研究部大消费研究团队负责人、权益投资部投资副总监等职务。袁芳管理的基金业绩突出，她管理时间最长的工银文体产业股票基金近七年任职回报达到226.91%，年化回报18.76%，排名同类基金前三。她的个人管理规模在2021年二季度末时蹭高达近500亿元；卸任之前，个人管理规模仍在200亿元以上。

袁芳投资风格鲜明，持仓均衡，擅长消费、科技、港股等领域。她曾直言不愿被贴标签，“不能固执坚守一种投资理念，投资逻辑框架要足够包容、足够开放”。

工银瑞信文体产业也受到基金同行的认可，2020年四季度起，该基金连续三个季度成为公募FOF基金经理最青睐的权益基金。

年内282位基金经理离职

今年以来，基金经理变动呈加速趋势。Wind数据显示，截至11月19日，2022年以来离任的基金经理已达到282位，涉及125家基金公司，这一数据处于历史较高水平。

除了袁芳，今年已有一批知名度较高的基金经理离职，包括兴证全球基金董承非、中欧基金周应波、农银汇理基金赵诣等多位极具市场号召力的基金经理。另外，招商基金陈剑波、宝盈基金肖肖、华安基金崔莹等强将也在今年相继离开公募基金经理岗位。

对于一波接一波的基金经理离职潮，一位基金研究人士直言，每波离职潮都是伴随市场赚钱效应产生的，通常一轮大牛市过后，都会有一部分的管理人离职，2007-2008年、2014-2015年、以及2021年以来都是如此。

业内人士表示，基金经理离任属正常现象。近年来基金经理流动较快，某种程度上是基金行业快速发展的结果。

实际上，近几年，基金行业在不断加强投研平台的宣传力度，以淡化基金经理的个人因素。

一位基金公司人士表示，虽然基金业绩很大程度上取决于基金经理的能力和经验，但基金的成功运作更需要专业投研体系的支持。基金公司建立起完备成熟的投研团队，在良好团队协作和完善投资决策机制下，某一位基金经理的离任所产生的影响比较有限。

此外，还有人士表示，“江山代有才人出”，一个有着长期发展前景的优秀行业必然会吸引优秀人才不断补充进来。事实也正是这样，Wind数据显示，截至11月19日，今年以来公募行业新聘任基金经理607位，属于历史较高水平。也就是说，一位基金经理离任的同时，有两位新基金经理上岗，基金行业大发展背景下行业显示出强大的向心力。

编辑/范辉