通州区多轮摸排辖区毕业生就业状况，在摸清底数的基础上，通过广角度挖掘，拓宽岗位。至今，“通州就业服务”毕业生服务专栏，已累计提供岗位3万余个。

日前，通州区社区工作者第二批招聘专门释放出90个名额给应届毕业生。6月份刚毕业的王萌在社保所工作人员的帮助下，经过激烈的考试和面试，最终正式上岗。

王萌：“刚毕业的时候没有想到过能够这么快就找到一个称心的工作， 7 8月份的时候， 街道的人员给我打电话， 然后入户， 给我提供了这么好的一个职位。”

定向招聘应届毕业生。主动对接北京环球度假区、中国北京人力资源服务产业园通州园区等重点项目、园区及专精特新等企业的用人需求。今年以来，“通州就业服务”毕业生服务专栏累计服务辖区内需求企业3007家，提供岗位30204个。利用“北京毕业生就业创业服务平台”常态化发布岗位信息，组织高频次线上招聘会，并在 “通州就业服务”公众号举办“京津冀”联合招聘活动10余场，涉及505家企业，15270个岗位。

通州区人力社保局副局长 李军：“2022年度的（应届毕业生）一共是4410人， 咱们都是实行了实名制管理， 到现在为止， 咱们的就业率是92% ，大概还有三百多名毕业生 还正在求职。”

对有就业帮扶需求的毕业生，通州区还提供“1311服务”，即1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对困难毕业生实行“一人一档”“一生一策”精准帮扶，为每人至少提供3至5个就业机会，确保对有就业意愿的困难毕业生100%帮扶。

编辑/谭卫平