1月5日，浙江省“千名干部交流互派工程”干部人才助力共同富裕出征动员会举行，5年内将选派1000名高素质、专业化干部到山区26县和岱山、嵊泗2个海岛县任职、挂职，助推山区海岛县跨越式发展。

浙江的山区26县分布在6个设区市，面积占全省的44.5%；2020年末人口总数为1016.9万人，约占全省的15.8%；当年GDP总量6238亿元，仅占全省的9.65%；人均GDP61363元，为全省的61.3%、全国的85.2%；有9个县的城镇居民人均可支配收入低于全国水平。《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021—2025年）》提出打造山海协作工程升级版，加快推动干部人才资源向山区26县倾斜，加大省直机关、经济发达地区与26县的干部人才交流力度。去年7月，省委召开山区26县跨越式高质量发展暨山海协作工程推进会。省委书记袁家军表示，高质量发展建设共同富裕示范区的重点、难点、关键点在山区26县，要选优配强领导干部，健全干部交流互派机制，5年内选派1000名高素质专业化干部到26县任职或挂职。

据浙江新闻客户端报道，省委组织部已从省部属单位、经济发达地区、山区海岛县选派了首批200余位挂职干部人才，5日起赴接收单位。

编辑/赵红信