浙江台州椒江一家企业生产车间

2021年春节期间，“非必要不返乡”成为不少外来务工者的自觉行为，大家纷纷表示，“与其隔离十四天，不如留厂多赚四五千。”连日来，浙江省台州市很多企业纷纷“花式”出招，鼓励员工留厂过年。

台州是民营经济大市，该市99.5%的企业是民营企业，它们创造了92%的税收和77.5%的地区生产总值，其中有6.81万家制造业企业、4277家规上工业企业，在这背后外来务工人员功不可没。

椒江区一家企业给留守在老家的孩子寄礼物

“这么多员工都留下来，我也不走了！留在‘浙’里挺好的，台州是一个非常漂亮的城市，我很喜欢这里。”来自日本的浙江卓驰机械有限公司总经理土屋广利如是说。

记者了解到，这家吸引土屋广利就地过年的公司，拥有500余名来自五湖四海的员工，其中400多名员工选择留在台州椒江过年。

29岁的罗许来自四川内江，是浙江卓驰机械有限公司工艺组组长。往年，罗许都要回四川老家看望外公外婆，这个春节其决定就地过年。为此，罗许特地买了礼物邮寄给外公外婆，还给爸爸打了电话，嘱咐他们记得收快递，早点给外公外婆送过去。

员工特别的心意和祝福也得到了该企业的支持。浙江卓驰机械有限公司董事长陈华清说，公司特地准备了过年补贴红包，鼓励员工就地过年。如老家在云南、贵州、四川等地的，补贴1200元至1400元；在江苏、上海、安徽等地的，补贴1000元。如果春节假期愿意继续工作的，公司还将给予2倍工资进行支付。

一对选择留在台州椒江企业过年的夫妻

除了“真金白银”式的过年补贴红包，还有企业给员工留守在老家的孩子寄礼物。

近日，老家河南的李红甫的子女收到了在台州市速普机电打工的妈妈的礼物。李红甫说：“公司知道我留在这里过年，特地给我儿子准备了玩具，给读小学的女儿买了一些书籍，很快就快递寄过去了。”

李红甫在台州椒江工作已有两年，2020年春节后因疫情无法来椒江，是企业派大巴车把她从老家接过来上班的。谈及今年不回家过年，李红甫表示虽然很想念老家的女儿、儿子，但出于疫情防控的需要，已经和家人都打了电话。

“在外漂泊一年，谁不想回家和亲人团聚。”郭宗攀、温良平夫妻俩来自重庆荣昌，2017年来到杰克集团，一直在装配一线打拼。在外打工20多年，他们还从来没有过年不回家的经历，但今年他们决定留在公司过大年。

“跟家里的老人孩子都讲好了，买了特产和礼物给他们寄回去了。”郭宗攀说，公司出台了就地过年举措，除了3倍工资，每人能拿到春节放假前全勤奖励和春节留守奖励，另外还额外发放春节大礼包，并提供免费食宿。

不仅于此，杰克集团员工还能享受台州市内旅游景区3折门票优惠后，公司承担剩余门票费用；同时加开假期食堂、职工文化活动中心正常开放、疫情防范保障有效运转以及新春红包、开门红包等。在一系列暖心举措下，让该工厂2400多名一线异地员工中，94%人决定留厂过年。

“今年的礼包比去年的更有年味，今年发的大米很香、苹果特甜。”来自辽宁的浙江星星科技股份有限公司的员工宁金梅如是说。其所在的公司有不少来自河南、贵州、四川、江西等地的外来员工，今年约75%的员工留厂过年。

该公司总经理聂均红说，春节期间，公司免费提供防疫物资，对所有员工协调排班，确保员工收入，加班员工发放丰厚补贴，并对留守全员发放春节红包，协调食堂不打烊。“为了留人更留心，我们将在疫情可控范围内举办包饺子、趣味运动会等活动，开放书吧、棋类活动室、羽毛球场、影视院，让员工在‘第二故乡’感受温暖祥和的新年氛围。”

留在“浙”里过年挺好，浙江民企“花式”出招留人过年背后，是中国民众抓好疫情防控的自觉担当。浙江此前在全国率先鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产。据初步调查，浙江外省员工占企业员工总数的50.8%，预计留浙过年外省员工比去年春节提高27.6个百分点。

文/范宇斌 徐丽平

编辑/王朝