6月1日下午，朝阳区在北京财富中心党群服务中心举行北京市下沉朝阳区干部欢送会。经过近4个月的共同努力，朝阳区疫情防控工作取得了显著成效，按照市社区防控组要求，下派朝阳区的300余名市级下沉干部将回到原单位继续工作。下一步，朝阳区将推动双方手拉手结对行动常态化长效化。

朝阳区委组织部介绍，从今年2月份开始，按照市委部署，市直机关工委、市国资委分别从21家市直机关事业单位、市管国企，相继选派300余名干部下沉到朝阳区20个街乡参加社区（村）疫情防控工作。重点参与数据核查排查、包小区楼栋、出入口值守、为弱势群体和隔离人员提供基本生活服务保障等工作。

为做好此次市级干部下沉参与防疫工作，朝阳区聚焦重点部位，补强薄弱环节。建立“市级单位-区委组织部-社区（村）”三级联动机制，按照“突出重点部位”要求和朝阳区社区（村）防疫工作实际，第一时间将下沉干部安排在城乡结合部人口倒挂村、未返京人员较多的社区（村）、“三无”小区，以及日韩等外籍人士相对集中的地区，把下沉力量用在刀刃上。朝阳区制定《市级机关企事业单位干部下沉工作指引》及下沉干部安排表。采取包岗位、包楼门、包社区、包楼宇“四包”制度，结合创建“零感染”楼宇、“零感染”社区（村）以及全区“一米倡议”等防控部署，对所有下沉干部“定人定岗定责”。朝阳区将下沉干部纳入朝阳区“激励关爱防疫一线干部10条”范畴，妥善解决一线防疫工作面临的各项实际问题，消除下沉干部的后顾之忧。

在此次下沉朝阳过程中，市级下沉干部在高质量做好日常防控工作同时，还积极利用自身和本单位本企业资源优势，帮助社区（村）解决了大量在补充外语翻译力量、完善基础设施设备、助力复工复产等工作中遇到的难题，促进了社区（村）治理能力和水平的有效提升。下沉期间，共有12名下沉干部被评选为朝阳区“防疫排头兵”，成为朝阳区基层防疫工作的先锋榜样。

欢送会上，朝阳区委组织部有关领导向市下沉干部派出单位代表颁发锦旗。市档案馆、外企集团还分别与双井街道、东坝乡签订了手拉手结对协议书。朝阳区委常委、组织部部长迟行刚介绍，下一步，朝阳区将总结完善好这次下沉经验，完善落实好政治引领、尽力而为、因地制宜、统筹安排 4 项结对原则和加强工作指导、解决实际问题、互相沟通交流、提供调研平台、反映社情民意、帮扶困难群众等 6 项具体内容，推动手拉手结对行动常态化长效化。

文/北京青年报记者 李泽伟
编辑/崔毅飞