节后无法按时返岗该被扣工资吗?
北京晚报
2024-02-20 13:55
春节假期结束,“打工人”陆续返岗,当劳动者无法按时复工,用人单位可以扣发工资吗?近日,房山区人民法院法官解读了关于返岗引发的用工薪酬问题。
第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。
第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,依法享有年休假的劳动者无法按时返岗可以申请休年假,用人单位应当正常支付工资报酬。
第三种情况,劳动者不按时返岗工作,也不按照用人单位的请假制度履行请假手续。对于此类“不辞而别”的劳动者,用人单位可按旷工处理,但应向劳动者发送返岗通知,返岗通知发出后超过告知期限劳动者仍未返岗的,依据单位规章制度考勤规定作出解除劳动合同的决定。
文/记者 张宇
编辑/崔毅飞
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