据英国《金融时报》中文网21日报道，花旗集团已将首席执行官范洁恩(Jane Fraser) 2023年的薪酬提高6%至2600万美元，尽管该行2023年的利润在全面重组中下降了近40%。

该报道称，花旗在周二提交的一份监管文件中说，范洁恩的薪酬——包括150万美元的基本工资和2450万美元的奖金——是基于范洁恩精简花旗的战略，并宣布了“自2008年金融危机以来对其组织和管理模式的最重大变革”。

该报道指出，花旗是按资产计算的美国第三大银行。范洁恩去年提出的改革方案将导致花旗集团至少裁员2万人。

该报道补充指出，范洁恩曾供职于咨询公司麦肯锡和投资银行高盛，她于2021年初接手花旗，任务是在该行多年来表现逊于同行之后对其进行整顿。作为其战略的一部分，她宣布了从14个海外市场撤出零售银行业务的计划。

此外，范洁恩还试图使花旗摆脱在2020年与银行监管机构达成的同意令，该同意令要求花旗升级流程和技术，此前花旗错误地将9亿美元汇给了其客户之一露华浓的债权人。

该报道提到，花旗的竞争对手摩根大通、摩根士丹利和高盛也提高了其首席执行官2023年的薪酬。摩根大通的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪酬上涨约4%，至3600万美元。该行2023年实现了创纪录的利润。詹姆斯·戈尔曼于2024年初卸任摩根士丹利首席执行官，他的薪酬为3700万美元，同比增长17.5%。高盛将苏德巍的薪酬上调24%，至3100万美元。不过，美国银行将其首席执行官布莱恩•莫伊尼汉的薪酬削减了3%，即100万美元，至2900万美元。

该报道最后指出，花旗表示，在决定范洁恩的薪酬时，其董事会的薪酬委员会也考虑了“同行机构首席执行官薪酬具有竞争力的市场水平”。(中新经纬APP)

编辑/樊宏伟