在人们的印象中，工厂总被贴上“机械、不自由、价值含量低”等标签，“年轻人宁愿送外卖也不进工厂”等话题频频引发网络热议。但近年来，随着智能制造的浪潮席卷全球，“技术”成为产业发展竞技场上的关键词，“进厂打螺丝”正从一句社交网络上的调侃，变成更多年轻人事业上的选择。

根据58同城近日发布的《2023年三季度人才流动报告》，普工平均月薪过万，招聘求职领域热度双高。“制造业当家”之时，就业潮流已悄然转向，制造业岗位凭借稳定高薪、晋升机制透明等特点，已成为更多求职者完成自我实现的职业选择。58同城调研数据显示，2023年三季度，普工的平均招聘薪资为11038元，环比增加6%；普工的招聘、求职活跃度均最高。

在用工需求方面，佛山跃居招聘活跃度第二名。佛山作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点，地区生产总产值超过万亿元，工业规模居全国第五位，催生对制造业人才的旺盛需求。包括佛山在内，深圳、广州、东莞等珠三角地区城市的招聘活跃度也较高，不断扩大人才蓄水池的深度与广度。

有报道显示，受到部分硬件产品销量超预期影响，深圳欧膜科技有限公司短短6个月就扩招了6000名员工，并增加了数条生产线。此外，南非电力供应紧张，东莞许多储能工厂都在大量扩招员工，并表示南非等新兴市场订单量增加了300%以上。

佛山、深圳、广州等珠三角地区招聘活跃度的持续提升，或可窥见制造业的“用工缺口”。不止是广东地区，在国家政策推动、制造业技术转型升级等背景下，高端装备制造、新能源、新材料等智能制造产业发展迅速，包括杭州、合肥、郑州等地纷纷出台人才专项政策，协助求职者与制造业岗位对接。

与此同时，在国家扩大内需战略推动下，与居民生活息息相关的现代服务业，承载着驱动经济增长的重要使命，也成为吸纳就业的重要“蓄水池”。数据显示，三季度从招聘端来看，普工、服务员、销售代表、店员/营业员、保安、文员、收银员等企业招聘活跃度较高，其中，服务员、美容师、厨师/厨师长、收银员等职位招聘需求较Q2增长显著，分别为35.29%、26.24%、9.41%、11.24%。可见，随着居民消费跑出“加速度”，餐饮、零售、生活服务等衣食住行相关领域用工需求紧缺，且因人员流动性较高，相关岗位的招聘求职均较为活跃。再加之，今年以来各地演唱会的举办，进一步带动了安防等相关招聘需求，保安也成为现象级用工岗位。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟