7月24日，TCL雏鹰动力营在TCL华星完成最后一站，近900名应届校招生正式入职TCL华星。此前，TCL实业、TCL中环等站雏鹰动力营已有1900名校招生入职。北京青年报记者从TCL获悉，随着今年加码校招，TCL科技和TCL实业已招聘2800名应届毕业生，其中技术研发、智能制造类岗位超过75%，硕士、博士占比高达42%。值得一提的是，在今年TCL的校招生中，超过64%的人才进入了TCL华星、TCL中环所在的泛半导体产业，集中分布于材料科学、工业工程、电子信息工程等高精尖缺技术领域。TCL创始人、董事长李东生表示， 企业始终坚持创新驱动发展，不断加大研发投入和技术攻关，目前人才需求主要集中在知识型、科研型。

每年校招，是应届毕业生求职与企业储才的重要节点。已经连续26年大规模开展的校招，使得TCL已形成一套成熟、体系化的鹰系人才培养体系，其中应届毕业生被称作“雏鹰”。新入职的应届毕业生不仅可以在雏鹰动力营深入了解TCL企业文化，完成从学生到职场人的过渡；同时还可获得完备的长期培养方案、导师与课程资源、福利保障、晋升机制等，逐渐锻炼成为可以独当一面的“飞鹰、精鹰、雄鹰”。TCL目前的干部队伍中，有超400名从“雏鹰”为起点不断成长，其中最年轻的中层干部仅26岁，27名在30岁以下。

李东生表示，TCL始终秉持“以一流人才成就全球领先”的理念，高素质人才将成为TCL高质量发展的核心驱动力。基于在半导体显示、新能源光伏领域长期的人才培养与储备，TCL以关键战略技术、材料技术、装备技术和器件技术为支撑，持续提升核心基础技术能力。目前TCL华星在柔性印刷OLED、QLED以及Micro LED等新型显示技术已与国外领先企业消除技术代差，实现从“跟跑”到“并跑”；在新能源光伏领域，TCL中环在210大硅片、叠瓦组件及相关技术和生态已建立全球领先的优势，实现光伏单晶和晶片产量全球第一。

此外，作为具备全球竞争力的智能科技产业集团，TCL积极推进全球化，在全球布局48个研发中心和32个制造基地，业务遍及160多个国家和地区，为青年人才创造全球范围就业和发展机会，加强培养具备国际视野的人才。

在与新员工的交流中，李东生提出三点关于职业发展与人生理想的建议：“功崇惟志，业广惟勤”“笃行不怠，坚韧不拔”“力学不倦，厚积薄发”，鼓励青年人不断突破新目标，提升自我成长速度，秉持笃行不怠的初心与终身学习的理念，更好地实现自我价值和理想。

文/北京青年报记者 张钦