近日，人社部公布了2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武获奖名单，由全市人社系统50名业务骨干组成的北京代表队，获得全国赛团体一等奖。其中，陈京博、王子臣、孟雪、刁文欣4人获得全国“人社知识通”称号，程元慧、刘子阳、杨艳新3人获得全国“岗位练兵明星”称号。尤其是陈京博同志，与全国1600名选手同场竞技，以压倒性优势获得了全国总分第一名。这是自2019年人社部开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动以来，北京代表队取得的最好成绩。

推广各区典型做法，助力练兵比武取得实效

市人力资源社会保障局组织荣获往届全国“人社知识通”“岗位练兵明星”的选手组建能手库，还在全市范围内大力推广各区优秀单位的典型做法，力求学中比、比中干，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

其中，东城区探索建立练兵比武长效机制，逐步完善队员选拔、教学思路、对抗模式、转化渠道、干部培养等，实现练兵比武活动带动引领作用。西城区向全区窗口单位发出倡议：从我做起，立足本职，矢志奉献，把学政策、钻业务、练技能贯穿人社服务的全过程，让梦想在学比练中绽放，做“服务专业、群众满意”的最美人力社保人！丰台区始终把“在学中用、在用中学”作为练兵比武活动的出发点和落脚点，紧贴岗位实际，注重以练促用，着力打造一批政策通、业务熟、技能强、服务好的“行家里手”。通州区注重发挥岗位能手和业务骨干的引领示范作用，推动更多干部职工提高人社服务水平和服务质量，为北京城市副中心建设贡献人社力量。

首创开发北京市统一在线比试机考系统

2022年，市人力资源社会保障局专门召开全市系统练兵比武动员部署会，制定活动实施方案，提出“要牢固树立以人民为中心的发展思想，立足实践、对接群众需求，实现练兵比武和日常工作深度融合，打造群众满意的人社服务”的总体要求，组织动员干部职工广泛参与，全市人社系统组建了18个督学小组，形成市局抓总，区局协同，上下联动的组织领导制度。

同时，本市首创并开发上线了“北京市人社窗口单位业务技能练兵比武统一在线比试机考系统”，还免费向各区提供专业的便携机考设备，为全市开展常态化练兵比武活动提供了技术保障。各区选手在属地办公区域，即可参与全市在线比武考试。这一创新既满足了全市常态化练兵比武活动的需要，又避免了人员跨区流动带来的不便。统一在线比试丰富了练兵比武活动的实现形式，为阶段性检验各单位练兵比武成果提供了有力保障。

全市人社系统各单位也自下而上组织开展线上比、现场比、集中比、工作中比等形式多样的区域比赛。2022年度全市参与各类竞赛比拼活动共计208人，经过层层选拔，全市最终选派了来自东城、西城、大兴等区的50名选手，组成北京代表队参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武大赛。

全市人社系统1.6万余人线上注册学习

练兵比武是加强系统行风建设的一项基础工程，是加强人社窗口单位队伍建设、提升人社系统行风建设的重要抓手。近年来，全市人社系统认真践行以人民为中心的发展思想，大力加强系统行风建设，持续组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动。自活动启动以来，全市系统工作人员充分利用在线学习和答题平台，掀起了“日日学，周周练，月月比”的热潮，推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学，共有1.6万余人注册学习，真正实现了人员全覆盖、业务全囊括。

同时本市全面发动干部职工自觉参与练兵比武活动，树立先进学习典型，把岗位培训与政策解读相结合，深入学习党建理论、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面的政策法规，重点提升经办人员政策法规理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力；把培养“知识通”“一口清”型业务骨干作为全面加强窗口单位队伍建设、打造一流人社服务的重要抓手；把提供服务更暖、办事更快、质量更优、体验更好的一流人社服务作为目标。

通过练兵比武活动，全市人社系统干部队伍素质实现立体式提升、业务技能实现实战式展示、人社服务能手实现培养式选拔。下一步，全市人社系统将继续紧扣“学”与“干”，推动更高水平的以学促思、以学促干，不断雕琢服务品质，提升服务能力水平，推动流程再造，努力打造群众满意的人社服务。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉