国务院日前印发《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》。9月27日，国新办举行发布会，邀请有关部门负责人介绍妇女纲要和儿童纲要，并答记者问。

针对女性就业方面的情况，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，国家高度重视妇女就业工作，在推动经济高质量发展的过程中，通过不断完善法律法规、出台政策措施、提供优质服务、加大执法力度，促进妇女多渠道就业，保障妇女平等就业权益。刚刚印发中国妇女发展纲要明确提出，促进妇女平等就业，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，促进女性人才发展，保障妇女获得公平的劳动报酬，保障女性劳动者劳动安全和健康等方面的主要目标，前不久刚刚出台了国家“十四五”就业促进规划对此也提出了明确的要求。人力资源和社会保障部作为国务院妇儿工委的组成部门，将会同有关部门一道，与社会各界共同努力，抓好规划纲要各项任务的贯彻落实，在政策、培训、服务、保障四个方面综合发力，促进妇女平等就业。具体来说，可以把它概括为“四个着力”：

一是着力完善妇女就业支持政策。落实就业优先政策，加大支持妇女就业政策落实力度，促进妇女多渠道就业创业，为妇女充分参与高质量发展创造有利条件。鼓励外出务工妇女返乡创业，支持有意愿的妇女下乡创业。扶持民族传统手工艺品产业发展，提高组织化程度，促进各族妇女就地就近就业。支持脱贫妇女通过就业帮扶稳定增加收入。支持女性高校毕业生就业。在上个月，我部刚刚会同全国妇联、教育部一起印发通知，聚焦女大学生这个重点群体，围绕到企业就业、基层就业、灵活就业等方面，进一步完善了女性高校毕业生就业创业的支持举措。

二是着力加强妇女职业技能培训。完善终身职业技能培训制度，大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者。前几年，大家都注意到，我们实施了职业技能三年提升行动，效果是非常不错的，我们在“十四五”期间还将继续开展大规模的职业培训。其中，我们将开展适合妇女特点的新业态从业人员技能培训，加强对女性专业技术和技能人才的专业知识、科研能力、创新创业等培训，提升妇女就业创业能力。

三是着力健全妇女就业服务体系。进一步加大招聘服务活动力度，深入开展已经有的一些招聘品牌活动，像“春风行动”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等专项服务活动，集中为妇女提供精准的人岗对接服务。进一步加大帮扶力度，多渠道帮助就业困难妇女实现就业，突出做好女性脱贫人口的就业帮扶，兜牢就业底线。

四是着力维护女性劳动保障权益。加强用工指导，督促用人单位规范用工行为，依法签订劳动合同，推动签订女职工权益保护专项集体合同。同时，我们也要加大人力资源市场的监管和劳动监察执法，坚决纠正查处发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，切实保障妇女平等就业权益。

文/北京青年报记者 熊颖琪
编辑/赵红信
校对/熊伟