代秋菊，2007年11月入党，现任密云区卫生健康委党群中心副主任。2015年原县卫生局和计生委合并后一直从事党务管理工作，期间一直严格要求自己，抓紧一切时间学习党建管理知识，钻研党建业务，工作积极主动，认真负责，逐步成长为卫生健康委党务工作骨干。2019年负责党群活动指导中心工作以来，她时刻以促进党建、业务深度融合为目标，不断探索创新，先后提出多项举措，并在全系统党务工作中取得突出成效。2021年，代秋菊获得北京市优秀党务工作者称号。

不忘初心，扎实筑牢党务工作基础

2020年是我党领导全国人民开展脱贫攻坚的一年，在党组织的号召下，作为一名土生土长的密云人，代秋菊同志面对区委开展的“三进四帮扶”工作内心充满了使命感和责任感。她多次组织专题党务工作会议对帮扶对象大城子镇碰河寺村的贫困情况开展调研和讨论，当发现村口道路修建问题是打开该村脱贫局面的首要问题时，她积极主动的向党委提议组织开展捐款修路并获得了采纳后，以党组织活动的形式动员卫生健康委党委所属11个直属党组织37个分支部进行捐款，最终参与捐款党员1000多名，筹得修路资金4万余元。道路修好后，与大城子社区卫生服务中心党支部共同组织党员免费开展村民体检，义务宣传疫情防控和健康知识等帮扶内容。经多年来党组织结对帮扶，不断改善了碰河寺村的贫困局面，为全面脱贫奠定了坚实基础。

对碰河寺村的“三进四帮扶”仅仅是对党务工作的一个缩影，而一名党务工作者日常面对的工作内容更是庞杂而繁重，代秋菊同志始终保持一名共产党员的初心，事无大小的用心做好每一件和党组织有关的工作事项。从事党务工作以来，她在党委领导下积极完成年度党建工作会和基层党组织书记述职考评等多次会议的组织筹备，起草年度党建工作计划及总结和“不忘初心、牢记使命”专题调研等材料5篇，组织党务干部和全体党员开展主题教育和专题培训班3期，协助完成卫生健康系统党员发展26名，科级干部进行轮岗12名，科级干部进行履职考核105名等日常党务工作。通过几年来她在党务工作岗位上默默无闻的平凡付出，区卫生健康委党委的党员发展、书记轮训、干部考核、党建述职等党务基础工作均高质量完成，连续三年在区委组织部党内统计综合考评为优秀等次。

创新务实，不断提升党务工作活力

近年来，医患矛盾突出已经成为了医疗行业面临的难题。代秋菊同志深刻意识到缓解医患矛盾纠纷正在成为攻坚克难的重点工作，应积极发挥党组织引领、党员带头参与主体作用。经研究分析12345投诉记录，比对各类群众举报信访内容，她在以党建引领的思路下，制定了以“提升服务能力、不断满足群众的卫生服务需求”为主要任务的《党员模范带头创建无投诉岗位工作方案》，并在党委的领导下推进开展了“党员身边无投诉”活动，目前此项工作已在全区各医疗卫生单位以党支部或支部内设科室范围有效开展，不但得到了各基层党组织的积极响应，还有效降低了不必要投诉。

在开展“三会一课”规范落实工作中，代秋菊同志为进一步提升工作的实效性，创新建立了每季度反馈、每月督导等考核制度，全面提升了卫生健康系统党建工作规范化、标准化、制度化水平。经过半年的试运行，各基层党组织的“三会一课”记录率与内容质量均有所提升，特别是民办医疗机构党组织的反馈重视程度得到了有效提升，2020年该项工作在组织部年度考评总结时达到了优良的成绩。

面对疫情，坚持党建引领共迎挑战

2020年突如其来的疫情，对卫生医疗系统和各级党组织的领导能力都是一次严峻的考验。疫情初期，代秋菊同志首先担负了全区各医务工作者轨迹状态的梳理汇总工作，利用多年的党务工作中积累的组织工作经验，她精准高效的统计排查了系统内各医疗力量实时情况，为党委抗疫工作的决策部署提供了第一手资料。疫情期间，区卫生健康系统责无旁贷的站在了这场战役的最前沿，党群中心坚持发挥党建引领作用，按照一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜的工作原则，先后在党委的领导下开展了组建援助朝阳核酸检测临时党支部工作，完成火线入党2人、一线培养发展党员1人。特别是在与病毒接触最前端的集中隔离点进行的战时入党活动中，气氛凝重的誓词宣誓场景，让身穿隔离服的每一名党员都仿佛切身回到了我们党艰难发展的年代，深刻感受到共产党员忘我牺牲的革命精神。在抗疫工作取得阶段进展后，代秋菊同志负责组织实施了“关心关爱医务工作者”计划，针对感染疾病科（室）、发热门诊、集中隔离点、咽拭子采集测检验，救护车等重点一线人员，打破常规实施特殊关爱照顾，以解除每一名无私奉献的白衣战士的后顾之忧，让大家共同感受到党组织的关心关爱。

代秋菊同志作为一名密云卫生健康系统的党务工作人员，多年如一日的全心全意投入到党务工作事业中，兢兢业业的做好党组织、党员服务工作，用责任和担当诠释了一名基层党务工作者的初心和使命。

编辑/谢麒