“高质效办好每一个案件是新时代检察履职办案的基本价值追求。落实好这一追求的前提是拥有一支高素质高水平专业化的检察队伍。这就要求我们必须夯实人才队伍建设基础，建立健全人才培养体系，下大力气强化‘传帮带’效能，激活人才动力源。”内蒙古自治区包头市人民检察院党组书记、检察长李雁说。

怎样发挥“传帮带”作用，培养检察工作“多面手”？包头市检察院经过深入调查研究，部署开展“1带N提素能、补短板、共成长”人才培养“升级再造”工程，给出了解决这一难题的思路和答案。近日，包头市检察机关“1带N提素能、补短板、共成长”人才培养2.0版本落地实施。

据了解，包头市检察机关自2018年以来，连续5年开展“1带N提素能、补短板、共成长”人才培养工作。“1带N”是指由一名具有较高党性修养、较强业务能力、较高管理水平的业务骨干与数名被培养检察人员组成“1带N”导师制培养模式。工作开展以来，导师和学员双向奔赴、共同成长，23名学员被评为先进个人；18名学员遴选至员额检察官序列；20名学员成长为市检察院环节干部。该工作法曾入选《全国检察机关教育培训创新100例》，是在实践中探索出来的加强队伍建设的有效措施，是遵循检察规律、符合自身实际的成功经验。

此次对“1带N”人才培养工作进行“升级再造”，重点实施两个行动。“手拉手薪火相传育才”行动，即成立由36名导师、62名学员组成的“1带N”“传帮带”小组，通过制定“传帮带”计划和目标，开展业务研学沙龙和机关文化活动等方式，加快检察人才培养步伐，提升检察队伍整体素质，实现老带新、新促老，互帮互学、共同提高、共同进步。“系统一体化精准励才”行动，即市县一体，两级检察院共同发力，建立健全各类检察人才库，举办“青年励才大讲堂”，培育人才培养工作品牌，全面提升法律监督能力，推进实现检察工作现代化。

作为导师之一的翟永宏，是一名有着丰富办案经验的老检察人，面对虚心求教的学员，深感责任和压力。“作为导师，我要按照学员特点，制定培养计划，组织专题培训，增强学员培养的针对性、时效性。并通过检察实践将多年工作积累的经验倾囊相授，让他们少走弯路。”翟永宏说。

刘博雅是2023年新录用人员，在此次“1带N”人才培养工作“升级再造”中成为一名学员。“我一定会珍惜这次机会，跟紧导师的步伐，在工作中找差距、补短板、明方向，以‘拼’的劲头、‘严’的要求、‘高’的标准努力完成各项工作任务。”

“传帮带”是人才培养的有效途径，也是包头市检察院的优良传统。打造“1带N”人才培养2.0版本旨在进一步发挥“传帮带”优势作用，“传”出经验、“帮”出效果、“带”出人才，推动包头检察人才可持续发展，为包头检察工作现代化建设提供坚实保障。

文/史万森 颜爱勇 刘梦琪

编辑/倪家宁