3月26日，在2026中关村论坛年会平行论坛——产业一线科技人才创新发展论坛上，北京市人社局发布《培育北京市高技能领军人才的若干措施》（以下简称《若干措施》），推出9条措施进一步完善高技能人才培养、使用、评价、激励联动推进机制，着力培养一批素质优良、技艺精湛的“高精尖缺”高技能领军人才，为首都高质量发展和高水平人才高地建设提供技能人才支撑。

中关村论坛供图

《若干措施》提出，围绕首都现代化产业体系需要，全面梳理高技能领军人才数量结构，将重点领域技能高超、表现突出的青年技能人才及各类职业技能竞赛成绩优异选手作为领军人才重点培育对象，积极支持申领北京市技能大师工作室和劳模工匠创新工作室，积极推荐申领国家级技能大师工作室，鼓励申报“高创计划”技术技能平台“北京大工匠”项目、“制造业人才支持计划”先进基础工艺人才项目。

《若干措施》支持重点领域和急需紧缺领域技艺精湛、业绩突出的高技能人才，按规定直接认定高级技师。支持符合条件的高技能领军人才申报高级职称评审。同时，在本市重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式，符合条件的高技能人才参加一次评价可同时取得职业技能等级证书和职称证书。

其中有措施支持符合条件的优秀高技能人才参评北京市政府技师特殊津贴、首都人才奖、北京市劳动模范和先进工作者、首都劳动奖章等，并积极推荐参评中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章等。组织高技能领军人才参加休假疗养和慰问活动，大力宣传高技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。

北京市人社局将聚焦北京（京津冀）国际创新中心和高水平人才高地建设，持续加强高技能领军人才培育，为首都现代化产业体系建设提供技能支撑。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/刘忠禹