近日，四川绵阳试点“4.5天工作制”的消息迅速登上热搜，成为社交平台上关注的话题。6月3日，前程无忧51job发布相关调查结果，八成受访职场人盼4.5天工作制，超四成担忧“轮不到自己”。

“4.5天弹性工作、2.5天休假模式”通常是指：在保证40小时总工时前提下，通过缩短周五下午时间，结合周末形成小长假。调查结果显示，49%的职场人希望“全面推行”，30%倾向于“可自愿选择”。

那么现状是怎样的呢？此次调查中，超过七成受访者所在企业实行的是“5天工作制+双休”；真正接近“4.5天工作制”概念的不足8%；能够实现“弹性办公，比如自主选择上下班时间”的企业不到两成；也有28%的人有远程办公的机会。

在理想的工作模式选择意愿上，职场人呈现出明显变化。35%的受访者希望可以“自行选择每周工作的天数，类似于项目制或顾问制”，与2022年的数据相比，选择该项的比例提升了12.3%，可见大家对“自由掌控时间”的渴望愈发迫切。

如果真的多出半天假期，职场人最想做什么？近半数受访者优先家庭陪伴，41%选择补觉休息，40%愿意与朋友聚会，39%会去逛街消费。这是一个值得关注的信号，近七成受访者认为，多出半天假期会释放亲子、社交、娱乐等需求，并带来消费增长；但同时，18%的人比较担心收入水平跟不上消费需求。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/汪浩舟