无底线“卷价格”、跟风式“卷赛道”、围剿式“卷人才”会瓦解企业利润空间、行业发展根基以及人才储备。北京市政协第十四届三次会议期间，市政协委员、奇安信集团董事长齐向东建议，整治“内卷式”竞争，从国家、行业、地方政府等层面系统性强化产业激励、行业自律、人才吸引力，进一步优化营商环境。

何为“内卷式”竞争？齐向东举例说，企业集中涌入某行业，一方面带来大量同质化、低端供给，伪创新泛滥，另一方面导致市场资源分散，技术创新升级缓慢。无底线“卷价格”会挤压利润空间引发负面连锁反应，而围剿式“卷人才”带来的低薪低待遇则致使优秀人才流失。以他所在的科技创新企业为例，科技创新需要长期投入，需要耐心资本，需要持续不断的攻关。如果不断产生“内卷式”竞争，势必会降低科技创新企业的盈利能力，阻遏科技创新的动力。

整治“内卷式”竞争不是要反对竞争，而是要鼓励公平竞争，引导企业不打价格战、走提质增效的发展道路。齐向东建议，从国家、行业、地方政府等层面系统性强化产业激励、行业自律、人才吸引力，全面优化营商环境，促进北京乃至全国经济社会高质量发展。

在国家层面，他建议相关部门出台适配不同产业的招投标管理办法和实施细则，出台基金支持、税收补贴等专项政策，对具有创新性产品规划、创新产出成果的企业给予资金补贴，酌情减免企业所得税、增值税等，遴选出具有迫切需求的科创民营企业和重大项目“白名单”，并量身定制金融支持。在行业层面，以平台企业为代表的各行各业都要优化自律机制，出台反“内卷式”竞争公约，建立行业技术创新标准与规范，保护劳动者合法权益。

在留住人才方面，齐向东建议，对专精特新企业、隐形冠军等重点民营企业给予适当的人才政策倾斜，持续完善国内外人才落户、住房、子女入学等配套生活保障，促进北京经济社会高质量发展。

文/北京青年报记者 董鑫
摄影/北京青年报记者 刘畅
编辑/谭卫平