近日，山东省青岛市纪委监委以“抵歪风、扬正气”为主题，在全市层面开展作风建设主题宣讲活动，梳理剖析不担当不作为干部典型案例和具体表现，划出纪律红线和行为底线。同时，该市纪委监委组织制作、播出主题漫画、微视频等新媒体产品，营造良好氛围。

“我们详细列明不担当不作为典型案例的21种表现，为专项整治提供精准指引。”青岛市纪委监委党风政风监督室主任陈明卿介绍，该市纪委监委出台关于深化不担当不作为乱作为假作为问题专项整治的实施意见，对问题干部进行精准画像，明确整治重点。

青岛市纪委监委督促各级党组织开展中层以上干部作风“自画像”活动，要求对照典型案例及表现列出自查问题清单，对应制定整改措施。同时，通过提级审核工作方案、专题调研督导、印发工作提示等方式，对区（市）、市直部门（单位）自查自纠情况加强监督检查，对工作不严不实，甚至流于形式、走过场的，严肃追责问责。

开设作风建设大讲堂，青岛市纪委监委组织“‘一把手’话作风、抓落实”述评活动，分期分批邀请部分区（市）、市直部门（单位）党委（党组）书记、区（市）纪委书记和派驻纪检监察组组长上讲台，结合工作实际谈认识、谈问题、谈责任、谈举措。邀请有关专家和群众代表进行现场评议，对评议结果较差的进行约谈。

为提升整治效果，青岛市纪委监委从全市纪检监察机关“四风”察访人才库抽调人员，组成5个常态化专项察访组，围绕各级党员干部履职尽责、联系服务群众情况，采取“明察+暗访”“定点检查+随机抽查”“蹲点调研+专题督导”相结合的方式，开展作风建设专项察访。该市纪委监委健全“下级点+上级改”机制，优化调整纠治形式主义官僚主义基层监测点，定向监测、主动摸排一批表现在基层、根子在区（市）、市直部门（单位）的问题，督促整改落实，切实为基层减负。

为拓宽线索来源渠道，青岛市纪委监委探索建立党风政风观察员制度，从各行业、各领域选取典型代表组建观察员队伍，及时收集社会关注、群众关心的急难愁盼问题，并且加强与12345政务服务热线、党委政府督查部门、新闻媒体等联系对接。同时，该市将涉及不担当不作为的问题纳入巡察重点，每轮巡察及时发现并移交问题线索。对收集的问题，该市纪委监委建立健全专项整治工作台账，对重点问题线索及时跟进、挂牌督办。

编辑/周超