在去年底人社部《关于表彰第十六届中华技能大奖获奖者和全国技术能手的决定》公布，深圳两位一线高技能人才上榜，鹰星精密工业(深圳)有限公司钳工、高级技师张树刚，飞亚达精密科技股份有限公司高级钟表维修技师刘中华均获得“全国技术能手”的光荣称号。

深圳两名高技能人才

荣获“全国技术能手”

深圳市人社局昨日公布这一好消息。张树刚始终扎根车间一线，凭借其高超的技艺和不懈努力，从一名普通岗位工人成长为机械研制及维护领域知名专家型技能人才。至今获得了国家授权专利80项，其中发明专制10项，专利科技成果荣选生产技术创新项目奖、深圳企业创新(中国)纪录、中国机械工业科技奖技术发明奖、中国自动化科技奖技术发明奖、中国产学研创新成果奖、广东省机械工业科技奖等重大科技奖项。

刘中华曾被评为“百优工匠”“南粤工匠”、深圳市劳动模范、深圳市技术能手，享受国务院政府特殊津贴。30多年来，他爱岗敬业、坚守生产一线，在特种手表及特种计时器研究、装配、维修方面积累了丰富的工作经验，技能水平精湛，为推动行业技术进步作出了积极贡献。

深圳市人社局介绍，近年来，深圳坚持“高端引领”培育新时代技能领军人才，充分发挥大师、大家、领军人才在技能攻关、技术革新、人才培养等方面的引领示范作用。全力打造以“职业技能标准为核心，以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为目标、省级技能竞赛为重点、市区技能竞赛为基础”的“一核四级”职业技能竞赛体系。在2022年世界技能大赛特别赛上，深圳选手陈新源、罗凯分别夺得云计算和3D数字游戏艺术项目决赛的桂冠。这是中国代表队首次在这2个项目上摘得世界技能大赛金牌，也是深圳选手首次摘得世界技能大赛的金牌。同时，深圳选手欧阳婉青也在平面设计技术项目获得优胜奖。

2022年，深圳加快构建健全终身职业技能培训制度，出台实施《深圳市健全终身职业技能培训制度工作方案》、《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》，完善技能提升激励、载体平台建设等方面工作措施，形成“1+N”政策体系，加快职业技能培训供给侧结构性改革。广泛　　开展产业工人技能提升培训，持续实施就业重点群体技能帮扶政策，全年开展补贴性培训13.74万人次，发放各类培训补贴2亿元，带动就业、服务产业成效显著。

围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，深圳开展工业自动化、人工智能、芯片应用技术、鸿蒙技术、BIM模型创建等高技能人才公益培训和公共实训2万人次，新增备案企业新型学徒8500名。

深圳技能人才逾400万人

高技能人才占比近四成

全市技工院校围绕深圳“20+8”产业集群规划布局，打造特色明显、优势突出、各有侧重的特色专业和重点专业，基本建立与深圳产业结构相适应的专业体系，共开设新一代信息技术、智能制造等85个专业。全市11所技工院校全日制培养学生约4.6万人，高级工和预备技师班学生比例超过约40%，毕业生初次就业率保持在98%以上。

在技能人才载体建设方面，深圳积极构建以企业为主体、以公共实训基地为引领、以院校和培训机构为基础的高技能人才培训实施体系，目前全市累计获评国家级高技能人才培训基地2家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家，建成市级培训载体442家，为培养技能人才提供了有力的载体支撑。

2022年深圳在技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面全面加大改革创新力度，高技能人才队伍建设取得硕果，全市技能人才总量超400万人，高技能人才队伍规模达到143.84万人，高技能人才占技能人才的比例提升至35.84%，为“深圳制造”到“深圳智造”和“深圳创造”提供强有力的高技能人才支撑。

“三百六十行，行行出状元”，从“深圳制造”到“深圳智造”和“深圳创造”，深圳需要大量敬业奉献、技艺精湛的技能人才，深圳也将继续大力营造相关环境，激励更多劳动者技能成才。

数字

2022年，深圳加快构建健全终身职业技能培训制度，全年开展补贴性培训13.74万人次，发放各类培训补贴2亿元。

2022年，深圳在技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面全面加大改革创新力度，高技能人才队伍建设取得硕果，全市技能人才总量超400万人，高技能人才队伍规模达到143.84万人，高技能人才占技能人才的比例提升至35.84%。

文/张小玲

编辑/倪家宁