为进一步加强党风廉政建设，树立“清廉、诚信、合规、稳健、务实、为民”的金融文化理念，阳光人寿北京分公司于11月1日通过党委会议，对2021年度清廉金融文化建设工作进行了回顾和总结，同时提出了2022年度工作要求和规划，党委书记于哲同志出席会议并发表讲话。

2021年，阳光人寿北京分公司开展了“庆祝建党100周年”系列活动，包括《党史百年回眸》学习、书记讲党课、组织观看电影《1921》和参观天津市蓟州区官庄镇联合村红色教育基地以及开展“党史及阳光文化知识竞赛”等活动，进一步提升了党员同志的廉洁自律意识，树立了艰苦奋斗、廉洁奉公的职业理念，引导广大党员积极发挥先锋模范作用，将清廉从业精神融入日常工作当中，筑牢公司内部廉洁自律、崇廉拒腐的思想防线。

2022年，阳光人寿北京分公司将继续贯彻落实北京银保监局关于清廉金融文化工作要求，持续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对党员干部、领导班子成员的教育和培训，营造“廉荣贪耻”的文化氛围，要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中，积极发挥清廉金融文化的固根本、利长远作用。

阳光人寿北京分公司党委书记于哲指出，清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设和腐败工作的重要内容，公司要把清廉金融文化建设作为推进“三不”机制建设、防范化解金融风险的重要内容和有效载体。作为共产党员，要更加注重廉政思想文化建设。思想上，牢固树立廉洁自律意识，发扬共产党人清正廉洁的优良传统，保持正确的思想信念，以清为美、以廉为荣。行动上，严格规范自己的行为，不断加强学习，提高拒腐防变的能力，扎实做好本职工作，积极发挥党员的带头模范作用。 

下一步，阳光人寿北京分公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进清廉金融文化建设，持续开展清廉金融文化教育宣传活动，提升广大员工的廉洁自律意识，营造风清气正的企业发展环境，为北京保险业高质量发展贡献力量。

文/金仁甫

编辑/范辉