2月2日，华尔街日报中文网报道，美国劳工部表示，Alphabet Inc.旗下的谷歌公司同意支付超过380万美元，以和解加州和华盛顿州几处场所的雇佣和薪酬歧视案。

据报道，根据协议条款，谷歌同意向2565名就职于工程岗位的女性员工支付近140万美元的补发薪资和利息，并向1757名女性和1219名申请软件工程岗位但未被录用的亚裔，支付总计约120万美元的补发薪资和利息。

谷歌还同意在未来五年里拨出至少125万美元，用于谷歌在山景城、柯克兰、西雅图和纽约各个办公地点的潜在薪酬公平调整计划，面向的是工程岗位上的美国员工。

根据和解协议内容，如果任何一年的薪酬调整举措所花金额低于25万美元，谷歌将把25万美元的剩余部分用于促进多元化和包容性的行动与项目。

公开报道显示，上述指控源于此前美国劳工部在例行综合的调查中发现，谷歌作为联邦政府的承包商，在薪资支付上存在性别歧视。

值得注意的是，当地时间1月4日，谷歌员工宣布成立Alphabet工会，这是谷歌历史上首个工会。工会执行主席和副主席表示：“我们的公会将努力确保工人们了解自己的工作在做什么，获得合理的工资，同时不必担心受到虐待、报复和歧视。”

(中新经纬APP)

编辑/樊宏伟