1月30日，海淀“中南片区”第三次联席会议在中国科技会堂举办。会议聚焦央地协同发展、人才联合培养等核心议题展开深入研讨，现场发布中南片区央地协同创新发展平台，标志着该片区央地协作正式迈入制度化、平台化新阶段，为海淀区乃至全国央地协同发展提供可复制、可推广的实践样本。

北京青年报记者了解到，海淀“中南片区”涵盖万寿路、羊坊店等8个街道及玉渊潭农工商总公司，是海淀区央属资源密度最高的区域之一。片区聚集了大量央国企、高校及科研院所，覆盖人工智能、新一代信息技术等多个战略新兴领域，拥有高素质、多层次人才队伍。8个成员单位通过资源共享、活动共办等模式，形成了优势互补的创新发展格局。

此次发布的央地协同创新发展平台，核心聚焦破解央地协同沟通不充分、创新资源共享度低、成果转化机制不健全、人才联合培养力度不足等痛点。据海淀区羊坊店街道办事处主任佟志伟介绍，平台构建了“1+1+N”核心架构，即“1个平台支撑、1个人才服务体系、N项资源协同”。

为筑牢协同创新载体，平台设计七大核心功能，实现全链条服务赋能。其中，场景发布功能推动央企场景资源下沉与地方创新力量上浮，打通技术与产业衔接通道；科技成果展示功能集中彰显片区创新实力，助力科研成果走出实验室、走进产业链；人才服务成长功能聚焦技术经理人培育、人才对接等工作，构建“人才——技术——产业”良性生态；此外，平台还具备活动发布、工作动态展示、协同办公、企业风采展示等功能，分别破解信息壁垒、诉求响应慢、企业曝光不足等问题。

通过平台赋能，驻区各类单位可获得实实在在的发展红利：不仅能快速获取央企、高校、金融机构等各类资源，便捷发布需求、展示成果，还能降低创新运营成本，高效解决发展中的堵点难点，进一步释放协同创新效能。

针对央地协同发展对专业科技服务人才的需求，片区同步构建“1345”科技人才生态，为协同发展提供坚实智力支撑。该生态包括1个海英计划、3大培养计划、4项赋能举措和5类人才活动。其中，3大培养计划涵盖技术经理人、工程师、博士生等实习培养，4项赋能举措提供导师领航、专项培训等支持，5类人才活动为人才交流成长搭建广阔平台。

此次会议的主办单位羊坊店街道表示，平台建设与人才举措的发布，不仅为中国科协探索了央地协同人才工作新模式，为驻区央企提升人才队伍素质提供了有力支撑，也为海淀区探索央地协同发展新路径储备了充足人才力量。

文/北京青年报记者 王斌
编辑/周超