山西“吕梁山护工”、甘肃“礼贤妹”等家政服务员已返岗复工。北京青年报记者从北京市人社局获悉，春节假期刚过，北京市各区迅速组织开展返岗复工工作，与山西吕梁、甘肃礼贤等地积极对接，开通“点对点”专车接来京务工人员返岗复工。其中，2月6日，房山区派专车接35名“吕梁山护工”顺利返京；2月7日，东城区组织150名“礼贤妹”搭乘“点对点”专车抵京，率先开展家政服务行业返岗复工工作。据悉，他们将经过专业的养老照护、育儿护理、礼仪礼节等岗前培训，并在考核通过后上岗，满足本市家庭在养老、育婴、照护等方面家政服务需求，为首都经济社会发展“开门红”奠定坚实的人力资源基础。

2月6日晚，房山区人力社保局联合今日东方家政服务有限公司为首批返京护工举办了温馨的欢迎仪式，包饺子、送福袋。“这次专车接送节省了路费，心里特别踏实！非常感谢吕梁、房山两地政府搭建了吕梁山护工就业的平台，我一定倍加珍惜，并带领更多的护工加入进来。”来自吕梁市柳林县的护工宋大姐表示，这是她第七年通过协作机制来京就业，月收入较在家务农时翻了两番。在现场忙前忙后的今日东方家政公司护工管理总调度原钰朝，也是两地协作的受益者，“2020年时，我参加了‘吕梁山护工管理班’培训，不仅让我掌握了一技之长，还为我打开了新的人生道路。如今我已晋升为总调度，公司给我缴纳社会保险，签订劳动合同，还给我安排了单独的宿舍。”

据介绍，作为北京市家政服务行业重要的劳务输入地，近年来，房山区积极搭建对接交流平台，引入今日东方等优质家政服务企业，与吕梁市开展精准对接，建立长期稳定的劳务合作关系，既解决了吕梁山护工就业难题，又满足了首都市民对高品质家政服务的需求。一方面，布站设点“吕梁山护工北京服务站”“吕梁山护工北京集散地”，为劳务输出输入双方搭建起桥梁，形成了吕梁、房山两地双向发力、良性互通的劳务协作局面；另一方面，探索打造“订单式培训+精准化对接”模式，常态化开展“点对点”全链条服务，不断扩大“吕梁山护工”品牌效应。通过各方协作努力，目前吕梁市已成功输送包括“吕梁山护工”在内的3000余名家政服务员进入北京市场，稳定就业率达90%以上。

2月7日，150名甘肃“礼贤妹”“礼贤大嫂”搭乘“点对点”返岗复工专车抵京，正是东城区人社局积极协同北京阳光北亚等家政公司，对接甘肃礼县相关部门的成果，返岗人数也创了新高。

据悉，春节期间，东城区依托“职慧东城”线上服务平台，举办了3场“就业在北京——2025年东城区‘庆新春’线上专场招聘会”，组织16家企业提供2500余个岗位，吸引3800余人次在线参与。同时，强化就业指导服务，推出职业指导微课堂，围绕规避求职陷阱、简历优化、求职渠道拓展等内容，开展线上职业指导服务。

市人社局表示，为应对岁末年初家政服务业务订单骤增的形势，在去年底就制定了春节期间家政劳务对接计划。建立了“市区联动”“京内京外协同”“重点企业保障”三项工作机制，在全市范围内开展摸排用工需求、组织精准对接、做好服务保障等工作，为保障春节期间家政市场用工做准备。市区两级人社部门组建工作专班，根据家政企业需求和各区特点，分区分企分类施策。与河北、内蒙古等8个劳务协作省份加强协作，共同开展拓展家政服务人员输转渠道、协助发布用工岗位、组织人员来京就业等工作。全市共摸排走访中青家政、阿姨来了、爱侬养老等家政企业278家，采集其中65家重点企业养老、育儿等家政服务岗位1万个，通过协作省份集中发布并组织精准对接。

下一步，市人社局将实施扩大家政服务有效供给三年行动计划，通过畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制和支持家政企业品牌化发展等举措，引导和带动家政市场规范健康发展，让家政行业成为就业蓄水池，更好满足市民高品质养老托幼需求。

文/北京青年报记者 解丽

摄影/李士坤

编辑/刘忠禹