12月22日，《东城区基础教育人才高地建设计划》发布。经过3至5年的努力，该区将健全机制、补齐短板、强化供给、优化配置，打造一支高素质专业化教育人才队伍。

根据《东城区基础教育人才高地建设计划》，该区将实施教育家精神铸魂强师行动，启动新一期“四名”工程，实施教育战略人才培养工程、重点人才评育改革工程、校本培训提优工程、人才成长“护航”工程。

其中，教育家精神铸魂强师行动将进培训、进课堂、进评价，建立培训赋能、日常浸润、评价激励的教育家精神培养机制；通过教师党支部书记培训、师德师风涵养等，引导教师在理论与实践中增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

“四名”工程是此前“双名”工程的迭代。东城区成立了14个“名书记、校长（园长）工作室”和51个“名教师工作室”，新建立了“名教研员工作站”和18个小学“名学科基地”。东城区教委主任周林说，该区将通过新建的“名教研员工作站”建设打造特色教育品牌，带动学科教学整体提升，形成一批创新研究成果，为区域教育高质量发展建言献策；通过“名学科基地”建设，强化纵向贯通、横向融通，推进课程教学改革，加强学科名师培育等。

教育战略人才培养工程将实施“领军人才”“优师”“未来教师”和“青年成长营”培养计划。4个计划分别立足教育家型人才、中坚人才、未来人才、青年人才引育培养。

东城区委教育工委书记高伟说，在重点人才评育改革工程中，该区将围绕教师评价和干部培养出台系列举措，比如优化骨干教师评审机制，尊重和激发学校发现、培养、使用人才的优势，探索下放一定的区域骨干教师评审权力。

此外，该区还将实施校本培训提优工程，通过赋权、赋能、赋责，激发学校自主培养人才的积极性；通过人才成长“护航”工程，在人才待遇、人才成长支撑体系建设以及营造人才成长氛围等方面做好保障。

编辑/彭小菲