专业机构投资者在培育壮大耐心资本中责无旁贷，坚持长期主义、注重长期投资、引导长期资金入市，则是重要举措。这背后需要一个经验丰富、专业过硬、梯队完善的投研团队。

老牌基金公司融通基金的权益投资团队梯队搭建日趋完备。专家型基金经理是融通基金的核心资产，是坚守长期主义投研团队的压舱石和主心骨。融通基金代总经理商小虎，拥有23年境内外资本市场投研经验，曾担任券商资管副总经理、融通基金投资总监兼基金经理。融通基金副总经理邹曦则是市场上少有的任职时间超过10年的投资总监，并具备16年基金管理经验。融通基金组合投资部总监余志勇也具备24年证券基金行业从业经历，近12年基金管理经验。

与之同时，近年来，融通基金旗下的中生代基金经理逐渐崛起，如研究部总经理兼融通内需驱动基金经理范琨、融通健康产业基金经理万民远、融通蓝筹成长基金经理关山、融通产业趋势先锋基金经理刘安坤、融通产业趋势精选基金经理李文海等，他们穿越投资周期后逐渐被市场认可。

以刘安坤为例，具有11年的证券、5年多的基金管理经验，历任金融行业研究员、策略研究员、专户投资经理、基金经理等职务。融通基金独特的基金经理培养机制，助力刘安坤从优秀到卓越。据托管行复核及银河证券数据，截至6月21日，过去6个月，刘安坤管理的基金业绩均明显跑赢同类基金，具体来看，融通逆向策略净值上涨7.90%（同期业绩比较基准为3.89%，同期灵活配置型基金平均净值增长率为-0.28%）、融通跨界成长净值上涨7.54%（同期业绩比较基准为3.89%，同期灵活配置型基金平均净值增长率为-0.28%）、融通产业趋势先锋净值上涨7.92%（同期业绩比较基准为4.55%，同期标准股票型基金平均净值增长率为0.46%）。刘安坤的投资能力逐渐受到众多专业投资机构的关注和信任。

实力愈强，担当愈重。6月21日，刘安坤接任融通明锐的基金经理，此举既为提升投资者获得感，也有利于进一步拓宽其管理半径、提升其能力边界，从而更好地反哺持有人。

据悉，融通基金对基金经理的培养有两阶段特有的流程和工艺。第一阶段，通过公共组合培养研究员的大局观，增强组合配置经验，加快从研究员成长为基金经理的进程；第二阶段，以投资体系六要素的框架为指导，持续推动基金经理主动完善适合自己的、内部自洽的投资体系，并在实践过程中帮助基金经理总结提炼，实现从合格基金经理到优秀基金经理的跨越。

回顾刘安坤的投资研究经历，日臻成熟的投资框架的形成，与融通基金的培养体系及个人的反思总结密不可分。

他曾先后负责宏观策略、大周期的研究工作，对市场趋势、大盘风格有着独到的判断，同时牵头公共组合的构建，提升了其自上而下的行业配置能力。具体到个股的选择，通过大量的个股财报阅读、数据跟踪以及高频次的实地调研，刘安坤则搭建了基于确定性、长久期、大空间三因素的框架。

刘安坤的投资框架可以概括为，以绝对收益理念为驱动，基于横向的景气比较和纵向的估值对比，筛选ROIC改善的行业和竞争优势凸显、长久期的个股，同时兼顾宏观、策略自上而下的变化，动态均衡地进行组合管理，以求达到长期来看，具备相对收益、较低回撤的投资结果。

刘安坤动态均衡的投资框架较好地适应了近些年多变的市场风格，这使得他在市场上崭露头角。

事实上，融通基金除了内部培养优秀的基金经理，也从外部机构引进人才，大家在统一的投研理念下相互赋能。

2022年5月，实际控制人变更为中国诚通集团以来，融通基金引进31名投研人员，同时提拔9名优秀的研究员成为基金经理，重点加强了权益、量化、固收、国际、专户、FOF团队的人才队伍建设，持续优化升级投研人才结构，投资风格趋于多元化，投研团队实力进一步增强。融通基金在灵活策略、医药、消费、TMT等行业或主题的机会方面都涌现出市场排名靠前的代表性基金。

据银河证券4月3日发布的数据显示，截至今年一季度末，过去两年融通基金主动股票投资管理能力行业排名前1/5。

文/金仁甫

编辑/范辉