为深入贯彻平安新价值文化，落实落细集团宣导工作要求，平安普惠北京分公司于2023年11月组织举办“专业创造价值”新价值文化征文比赛，旨在带领全体员工共同了解“平安新价值文化九大关键词”，共话平安初心，汲取文化养分，推进新价值文化在公司落地生根，以新价值文化引领公司高质量发展新征程。

“专业创造价值”新价值文化征文比赛让全体员工更加深刻理解新价值文化，进而进一步丰富新价值文化体系内涵。通过本次新价值文化征文比赛，帮助员工更加深入地理解和体验平安企业文化的核心思想，增强员工凝聚力，将新价值文化融入到每个员工日常工作的每一个场景，使新价值文化成为平安普惠北京分公司发展的最大动力。

咨询三中心的小孟是平安普惠的一名基层咨询顾问，也是一名党员。不论严寒酷暑，还是周末工作日，只要一通电话，小赵总能第一时间赶到客户那里，帮助小微企业主纾困解难。入司以来，小赵累计为300余名客户提供融资服务，覆盖种植、养殖等多个民生行业领域，颇受客户信赖。

郑老板在丰台区经营一家小型建筑公司，因工程回款慢，手下工人的工资忽然没了着落。正当郑老板一筹莫展之际，小孟主动上门拜访。结合郑老板的实际情况，小孟为郑老板制定了适合的融资方案。在他专业、耐心、细致的指导下，郑老板成功获得80万元资金，顺利解决短期周转难题。

在平安普惠，还有很多像小孟一样扎根一线的“党员楷模”。他们坚持为民初心，扎根本地，深刻理解新价值文化理念，形成了一支支支持和保障地方实体经济发展的专业标兵团队，以基层党员先锋模范带动金融专业化服务质量，把“以价值最大化作为检验一切工作的唯一标准”落到实处。

“守初心，新征程，再出发”，未来，平安普惠北京分公司将继续坚持创新探索，对客户坚持“服务至上、诚信保障”，对员工提供“生涯规划、安居乐业”，为股东创造“稳定回报、资产增值”，对社会履行“感恩回馈、建设国家”，从而持续为客户、为股东、为员工、为社会创造最大价值，将新价值文化贯彻企业经营始终。

文/金仁甫

编辑/范辉