一个人十年后的人生，并不是不能预测的，因为这和当前的状态是挂钩的。
简而言之：当下决定未来。
对于未来的期许，我们自然希望自己可以越来越好，越来越有价值，人生是向上走的，但很多事情不是光想就可以的，得具备实现的能力，否则就是做梦。
那么，一个人想要越活越有价值，需要具备哪些能力呢？
主要有四种。
01
学习的能力
想要越活越有价值，需要具备的第一种能力就是：学习的能力。
查理·芒格说，我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的，一个都没有。
言外之意，所有优秀的人没有一天不在努力成长，哪怕他再聪明，也很注重自身的成长。
而保持成长最好的方法，就是学习。
学习的能力，之于人生到底有多重要呢？
我们可以从两个方面来看。
1. 你不学习，就很可能被淘汰
一个人如果没有学习的能力，无法保证持续成长的话，那么别说往更高的地方走了，就连现在的位置都很难能保住。
很多中年职场人的悲剧，其实就是这么来的。
他们总以为可以在现有的位置上能一直待下去，却不知道这个世界的变化实在太快了，快到你必须努力奔跑，才能保证不会掉队。
所以，保持学习和成长，不断强化和优化自己，对今天的人来讲，是一生的课题，也是最低、最基础的要求。
2. 学习，是普通人最好的底牌
多年以后，你会发现，那些能混出名堂，越活越有价值的人，往往都得益于他们能做到持续学习。
而更有意思的是，这些人的资质通常并不出众，曾经是最不起眼，最为普通的一类人。
这就是持续学习的力量，可以让一个出身最普通、资历最平凡的人，有机会完成人生的逆袭。
所以，不管是从什么角度看，学习的能力都是应该具备的，如果没有，那么未来往往就失去了可能性。
02
人脉拓展的能力
想要越活越值钱，需要具备的第二种能力就是：人脉拓展的能力。
人脉的拓展有多重要呢？
我也说两点。
1. 靠近优质阶层，可加快成长
俗话说，物以类聚，人以群分。
什么样的人，有着什么样的圈子和人际圈，强者的圈子，往往都是强者，弱者所结交的，大多也是弱者。
尽管我们经常说「圈子不同别硬融」，但这并不意味着人脉不可以经营，关系不可以维护。
实际上，人脉圈子是可以经营的，这也就是人脉拓展的能力，这种能力会加快我们成长的速度，让我们变的越来越有价值。
2. 关系社会，有关系就有价值
在职场上，流传着这样一种说法：20多岁靠努力，30多岁靠实力，40多岁靠资历。
资历，字面意思是资格和经历，其实一个人所谓的「资历」，有很重要的一部分就是他的社会关系。
坦白讲，我们身处在一个关系社会里，所以「关系」就是很有价值的东西。
人脉关系越广、越强，往往就拥有越多的资源和机会，就会比别人走的更轻松一些，做起事情来会有事半功的效果。
这虽然听起来有些油腻，但不得不说这是现实。
很多时候，决定你是否有价值，不仅仅是你自己，还取决于你认识谁。
03
让自己静下来的能力
想要越活越值钱，需要具备的第三种能力就是：让自己静下来。
我经常讲，如今这个世界太快了，快到让人没心思慢下来好好看一本书，好好思考一些问题，快到不少人觉得「厚积薄发」是笨人才会去做的事。
很显然，这样的认知足以让我们摔的遍体鳞伤，撞的头破血流。
很多人之所以越活越不值钱，人生之路越走越向下，原因就是人太浮躁了，心无法静下来。
一个人的心静不下来，就没办法专注成长，就会急功近利，思考和判断力都会随之弱化。
这样的人，自然会走的很辛苦，且越折腾越苦。
深耕细作，方得始终。
很多时候，最终一事无成的人反而是欲望太多，一心想要成大事的人，反而是一些愿意从小事做起，专注做一件事的人，最终能做成很多事。
实际上，越是在浮躁的时代，让自己静下来的能力就越是重要，懂得沉淀和专注，懂得思考的人，往往才能拥有未来，才会真正越来越有价值。
有格局的人，专注当下，志在未来。
04
管理能力
想要越活越有价值，需要具备的第四种能力就是：管理能力。
这里所谓的「管理能力」，准确地讲，指的是处理人际关系的能力，就是你与各种人打交道的能力。
与比自己位置高的人打交道，叫向上管理，比如上司、长辈；和比自己位置低的人打交道，叫向下管理，比如下属、孩子；和自己差不多的人相处，就叫平行管理，比如同事、朋友。
这些关系的管理能力，考验着一个人的情商，沟通水平，心智的成熟度，而这些最后将会决定我们在多年以后能达到怎样的高度，会有着怎样的人生。
举一个很简单的例子：
在职场上，向上管理能力强的人，也就是一个人善于和上司打交道，往往就比较容易得到提拔。
这一点是毋庸置疑的，至于如何与上司打交道，在今后的文章里再详细讲，总之不是拍马屁。
我能很好地处理好各方面的人际关系吗？
这个问题，现在就可以问问自己，如果不能，那么我希望你在专注自身专业能力成长的同时，也要刻意去培养这方面的能力。
想要越活越有价值，并不是一件容易的事，但却是值得去努力的一件事，不仅关乎生活的质量，也关乎人生的质感。
编辑/王静
