2025年10月31日，“双塔赋能 成果可视”北京市石景山区教育干部 “十四五”时期培训课程特色展示活动在京源学校举行，北京市教师发展中心主任鲜万标、中共石景山区委教育工委副书记许海静、市教师发展中心基础教育干部教师发展部科长梁文鑫、区委教育工委组织科科长王蕾、以及市教师发展中心相关部门、兄弟区县的干训领导、区教育系统各单位党组织书记，齐聚一堂，共话教育干部队伍建设新路径。活动由石景山区分院党总支书记、院长李文主持。

区委教育工委副书记许海静致辞。分院副院长陈绪峰同志做“双塔”培训课程主题发言。干部研修中心研修员古春燕、班嘉昳做典型培训汇报。北京市京源学校党委书记简道寅、北京大学附属小学石景山学校党支部书记蔡云、石景山区古城小学党支部书记、校长殷佳；石景山区第二幼儿园党支部书记、园长宫亚男；北京景山学校远洋分校党委副书记白灵5 位学员结合岗位实践分享参训收获。

首都师范大学教育学院教授、博士生导师傅树京做专家点评。傅教授肯定了石景山区“双塔赋能”课程的三点创新价值：一是“课程构建与实施”兼具高层次设计思维和落地执行的关键环节。二是“双塔赋能”设计科学，既有阶段性培养，又有专题研修内容，实现“阶段”与“内容”的深度融合。三是看到了真正的“赋能”该有的样子——先调研需求，避免“供需错位”，这是做好赋能的关键。市教师发展中心鲜万标主任在总结讲话中对石景山区干训工作给予充分肯定，并提出四点要求：一要从更宏大的国家战略布局中把握干部培养的价值导向，二要从更综合的交叉视角把握干部的核心素养，三要从更务实的设计中优化干部培训的方式方法，四要打造更具支持性成长生态的培训者队伍。最后，鲜主任勉励大家，从事业长远发展角度，发掘重大项目，从专业深度研究干部培训的底层逻辑和规律，以实干促进干部培训事业的长足发展。

教育干部培训是持续创新的系统工程。此次展示既是石景山区干部培训工作的阶段性总结，更是新征程的起点。未来，石景山区教育干部工作将汲取专家智慧与领导指导，以更高站位完善“双塔”课程体系，做深做实“成果可视”，为建设教育强国首善之区、推进区域教育高质量发展注入新动能。

编辑/周超