春招进行时，大批学生成功求职，获得心仪的OFFER。记者在南京航空航天大学采访时发现，不仅是理工科，南航文科学生的求职成功率也是相当之高，一位国际贸易专业的文科应届生甚至拿到了7个OFFER，并最终选择到国防类单位就业。让文科生也拥有“国防梦”，南航是怎么做到的？

她说——思路转变，找到自己的竞争优势

“我找工作，主打一个思路转变。”沈艺璇的专业是国际经济与贸易，求职季来临前，她就给自己做好了职业规划。“文科的专业壁垒没有理科那么高，因此就业选择权更大，很多单位和岗位都可以去尝试，重要的是要有自己的竞争优势！”带着这样的信念，沈艺璇一举拿下美的、联想、春秋航空等7家企业OFFER，最终选择中国航空工业集团，成为了一名航材管理工程师。“文科生同样可以在航空航天类企业发光发热，这正是南航赋予我的竞争优势。”沈艺璇介绍，航空工业的业务岗需要从业者有一定的航空航天知识储备，而南航开设过相关课程，成为了沈艺璇面试时的“加分项”。

他说——平台广阔，提供梦想实现的多种可能

南航会计专业的蒲圯文，选择了贵州中国航空工业标准件制造财务岗位。与理工科同学不同，会计学专业的小蒲，过去对航空、国防、军工领域知之甚少。当他步入大三开始思考未来职业规划时，通过多方了解，他发现南航为学生提供了众多与这些国防单位接触的平台，也为文科生提供了投身国防事业的更多机会。蒲圯文告诉记者，“这不仅让我看到了实现‘为国防贡献力量’梦想的可能性，同时也是放大和展示我本科院校优势的最好的机会。”

辅导员暑假赴企业挂职，打通学生求职“最后一公里”

为了打通学生求职的“最后一公里”，南航辅导员们下了大功夫。通过学校就业部门牵头，每年暑假，大批南航辅导员都会进入企业挂职，深入了解企业需求。

2023年暑假，南航经济与管理学院2021级本科生辅导员陈思华和航空学院2022、2023级本科生辅导员丛歆雨，分别在杭州海康威视数字技术股份有限公司与航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司进行了为期两周的人力资源部挂职实习。

陈思华告诉记者：“我参与了海康威视校招人才地图绘制的工作，和企业专业的工程师及人力资源专员进行会议，让我更了解什么样的简历能够脱颖而出，从而有针对性地指导学生提高求职时的竞争力。”

丛歆雨在挂职中发现，近年来，国防事业人才需求旺盛，广阔的事业平台和畅通的发展通道也吸引了更多南航学子积极加入。学生们不仅需要拓宽专业视野，还需要加强沟通表达和团队协作能力，“这样才能在未来的职场上更快站稳。”

平均每个学生有10个以上优质岗位可供选择

记者从南京航空航天大学了解到，每年，南航有40%以上学生投身国防事业，国防输送量位居全国高校前列。90%以上的毕业生积极奔赴长三角、长江经济带、一带一路、西部地区等重点区域就业，40%以上的毕业生服务“强富美高”新江苏现代化建设。

学校构建了“一体两翼三航四域”的就业市场体系。学校书记、校长带头访企拓岗，校院两级走访了政企事业单位500余家，拓展就业岗位增量5000余个。学校始终将国防科技领域作为就业主战场。南航学生处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任王霄表示，“我们提供国防专场招聘会、春夏秋冬综合类大型招聘会等招聘平台。每年有近5000家单位提供就业岗位10万余个，平均每个学生有10个以上优质岗位可供选择，80%的学生通过校园招聘找到满意的工作。”

文/杨甜子

编辑/倪家宁