《职来职往2026》春招季第四期，将于今晚9:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。本期节目将迎来三位背景迥异、极具代表性的求职者：一位自诩“六边形战士”却困于“已婚未育”标签的资深运营人；一位在“职场盲盒宇宙”中穿梭、梦想与实力并存的“斜杠青年”；还有一位是手握国际设计大奖却毅然跨界AI产品经理的学霸，每一位求职者的求职结果都悬念拉满！

首位求职者刘学阳，拥有多年品牌内容运营经验，精通内容、用户、活动、IP全维度运营，自称是一位敢说真话、敢怼老板的职场“六边形战士”。能力试炼环节，她面对目标企业德仁微课研究院的考题：新媒体投放项目过半，预算骤砍一半该如何破局？她以“创意补预算、平台挖规则、异业换资源、用户拓达人”四步法从容作答，却并未能征服现场企业面试官。

00后的赵晋杰，以“职场盲盒宇宙”的创意形式登场，用三组盲盒解锁自己的“斜杠”履历：多场专业比赛及多份跨界实习练就强心脏，更有百场直播、千万GMV的带货战绩。但在模拟直播间助播时，遭遇突发状况：一位“外国观众”闯入直播间并用英文提问。赵晋杰迅速切换“英文频道”应对，却引发了面试官的激烈讨论。多位面试官因其“表演大于实质”“职业定位模糊”对是否亮灯存有疑虑。

东南大学风景园林专业硕士王翘楚，是妥妥的学霸：本科跨专业逆袭、以综合第一成绩保研。读研期间执掌17万粉丝校官方公众号，打造文创爆款，更凭借坦赞铁路更新设计拿下IFLA亚太赛区国际荣誉奖。如今她选择跨界求职，目标岗位是科大讯飞的AI产品经理岗位。面对科大讯飞副总裁章继东“AI教育硬件心理减压模块如何升级”的考题，她跳出固有思路，提出AI陪伴宠物、情绪识别、家长联动等创新想法，虽未贴合产品升级场景，却尽显创造力与用户思维。

学历、能力、初心与现实，究竟哪一把才是打开理想职场大门的金钥匙？面对低于预期的薪资、不甚匹配的岗位，是妥协接受还是坚持等待？今晚的《职来职往2026》三位求职者提供了自己的解题思路。

文/北京青年报记者 祖薇薇
编辑/李涛