《韩国时报》援引统计厅数据报道，2023年，韩国制造业中60岁及以上的员工人数达到约59.9万，比上一年增加约5.1万。与此同时，制造业中15岁至20岁工人数量为55.5万，同比减少3.3万。这标志着，自2014年开始相关统计以来，韩国制造业的老龄工人数量首次超过年轻人。

一名业内人士说：“这一发现令人吃惊。因为考虑到这些工作需要体力，因此年轻工人被认为更能胜任。”

受出生率低迷和人口老龄化影响，老年人近年来成为韩国就业市场的“主力军”。2023年，韩国新增就业岗位中，60岁及以上老年人占了36.6万个岗位，显著高于30多岁和50多岁群体的新增就业岗位数量。与此同时，15岁至29岁人群的新增就业岗位减少了9.8万个。

近年来，韩国人口平均预期寿命不断延长，人口出生率却持续低迷。媒体预测韩国即将迈入“超老龄社会”，届时65岁及以上人口占全国总人口的比例将不少于20%。（乔颖）