2022年，密云区总工会在区委的坚强领导和市总工会的正确指导下，按照“保水、护山、守规、兴城”总要求，以迎接学习宣传贯彻党的二十大为主线，围绕“有特色、创一流”，打造有为工会、品牌工会、满意工会，开展了包括强化职工思想引领、评树先进典型、推进维权服务、特色文体活动、关心关爱职工、加强自身建设等一系列工作，主动担当作为，团结动员广大职工以主人翁姿态在建设美丽北京、谱写现代化建设密云新篇章中贡献工力量。
一、强化职工思想引领
2022年，密云区第三次党代会、北京市第十三次党代会和党的二十大相继胜利召开，区总工会号召各基层工会组织职工认真学习各级党的会议精神，重点是党的二十大精神。党员干部各抒己见，信心满满，憧憬了未来五年的发展前景。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极推荐首都劳动奖项，并围绕“城市建设、保水护山、治安治理、窗口服务”等在全区各行各业开展多次开展百名行业标兵评选，并在“五一”庆祝活动中进行表彰。召开劳模先进表彰会、座谈会，开展“劳动创造”主题宣讲活动，激发全区职工群众干事创业的积极性和主动性。
以文化体育协会和职工之家为载体，根据职工需求开展了线上广播操、兵乓球等各项文体活动，并积极组织职工参加市总工会开展的各项赛事，在弘扬正能量的同时，丰富职工群众文化体育生活。
二、围绕中心主动作为
面对再次席来的新冠疫情，区总工会根据区委区政府关于疫情防控的部署要求，向全区各基层工会组织和广大职工发出倡议，工会干部带头万余名职工投身抗疫前沿。区总工会先后对进京卡口值守人员、核酸检测人员和坚守抗疫一线的职工共计3万余人进行慰问，为他们送去方便食品、水果、饮料等，共计投入资金200余万元。并为各直属划拨抗疫专项资金400余万元，要求各单位慰问参与抗一线的职工。
积极助力脱贫攻坚。区总工会在与朝阳等区总工会沟通对接销售密云农副产品的同时，还购买各合作社的农副产为职工送清凉、送温暖。并与中国邮政集团北京密云分公司联合打造“邮会万家”服务会员线上销售农产品平台，促进农民增收，目前销售本地农产品为农民增收1400余万元。主动与库伦旗和玉树市等对口支援地区扶贫对接，带项目、送技术，捐物资，共投入帮扶资金160余万元。对“三进四帮扶”对接的新城子镇吉家营村给予扶持资金20万元。
发挥优势共护环境。区总工会与市总工会联合开展了“弘扬水库建设守护精神 携手筑牢首都生态屏障”主题宣讲，凝聚全市职工力量共同融入到守护密云水库和加强生态涵养区建设任务中。成立首都职工志愿服务密云总队，志愿者人数达9000余人，积极参与保水护水、垃圾分类、环境整治等志愿服务活动，引导职工积极践行社会主义核心价值观。
三、落实待遇关爱劳模
认真落实各项劳模福利待遇，让劳模先进切实感受到党和政府对劳模的关心和关爱，春节前夕区总工会对近300名市级以上劳动模范进行慰问，并对10名为密云做出突出贡献和大病的劳动模范进行看望慰问；在第五个“中国农民丰收节”之际对10名在职农民劳模给予慰问。采取分期分批的形式组织300名劳动模范进行健康体检，时刻关心关注劳模的身心健康。
四、做实做细维权服务
持续开展“工会服务惠万家、职工欢乐过大年”活动。今年共为14000名职工送去年货大礼；积极推进“工会会员互助服务卡”就医免普通医事服务费项目，区医院等6家医院共服务职工10余万人次,服务金额20余万元；对30名患大病职工进行帮扶救助，救助金额近30万元。唱好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌，共计服务职工2万余人次，投入资金200余万元。
创新普法形式，组织线上法律培训，并利用“密云工会”微信公众号重点对《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》等进行宣传，提高职工群众的法律意识。加强疫情防控期间和党的二十大召开前后劳动领域风险隐患的排查，及时化解不稳定隐患。扎实开展劳动争议调解工作，劳动争议调解中心共受理劳动争议案件46件，调解成功39件，为劳动者挽回经济损失44余万元。利用12345和12351职工热线倾听职工心声，共接到派单62件，办结率100%，职工对办理结果十分满意。
五、关心关爱特殊群体
在市总工会的大力支持，区总工会在北京密云世济医院和北京市密云区博众中医医院，为来自邮政、美团、饿了么、中通、韵达等8家单位的500名新就业形态劳动者免费进行健康体检。
聚焦网约车司机、快递员、外卖员等新业态新就业群体，推广普及“北京i会员”扫码入会方式，确保职工即时入会、即享服务，实现工会组织体系向下延伸，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会组织。
六、推进产改走深走实
按照北京市总工会《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，区总工会充分发挥牵头抓总作用，制定了《关于推进密云区产业工人队伍建设改革工作实施意见》，建立健全区产改协调小组及办公室工作机制，建立健全考核评价机制。召开了密云区推进产业工人队伍建设改革协调小组推进会，确保产改工作更好的落实。
以“当好主力军，建设美丽密云”为主题，在全区行政事业单位和企业开展了不同主题的经济技术创新竞赛活动，打造职工成长成才平台。开展厨王争霸赛和“青岛啤酒杯”电工、叉车工技能大赛等百场技术比武和岗位练兵活动，参与职工达5万余人次。
七、扎实推进阵地建设
区总工会加强基层工会服务站建设与管理，建立完善基层职工之家和暖心驿站台帐，并对2021年新建28家职工之家和暖心驿站进行实地抽查，确保正常有序使用；按照“实用、实际、实效”原则，推进北京市密云区委社工委、区民政局工会委员会等5家职工之家建设；结合新就业形态劳动者分散灵活、流动性大、工作弹性的职业特点，持续推进42家临街餐厅、房屋中介等建设暖心驿站，为职工提供饮水、热饭、休息、充电、如厕等服务，尽力解决职工“急难愁盼”问题，使暖心驿站成为党的政策宣传站、工会会员发展站和职工群众服务站。同时，北京市密云区果园街道总工会职工之家被中华全国总工会评定为2022年“最美站点”。
八、打造立体宣传平台
2022年，区总工会利用《工人日报》《劳动午报》等市级以上媒体和工会之声、宜居密云、密云工会微信公众号等，打造立体式宣传平台，加强理想信念、职业道德、先进典型、志愿服务、文体活动等宣传报道。全年共在工人日报、北京青年报、劳动午报、工会博览刊登工会工作的内容140余篇，在宜居密云、工会之声（时政新闻）、工会在身边、密云工会微信公众号刊发各类宣传报道400余篇。引领职工群众树立文明新风尚，践行社会主义核心价值观。
2022年已经过去，2023年即将到来。区总工会对做好新一年的工会工作充满信心！我们将围绕“保水、护山、守规、兴城”的总体要求，带领全区职工群众认真宣传落实党的二十大精神，积极践行“我为职工办实事”要求，不断提高业务能力水平，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，更好地服务广大职工群众，真正当好职工的“娘家人。”
编辑/谢麒
