5月10日晚，当当网回应北青报记者称，关于一份要求年龄、籍贯的招聘启事，并非当当官方发布，人力资源部正在调查此事，将依法追究造谣者的法律责任。

日前，一份当当网的“高级运营经理”招聘要求在网络引发议论。该职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。不少网友表示上述要求不合理，“李国庆本人就是北京人，当当为什么不招聘北京籍贯的人？”

澜亭律师事务所合伙人张耀律师表示，该招聘信息涉嫌就业歧视，违反了我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定。司法实践中一般认为，包括地域、户籍、年龄、外貌等与工作没有直接联系的因素均构成就业歧视”。张耀律师说，“该公司的招聘信息中对年龄进行了限制，如果没有证据证明该岗位对年龄有特殊要求的，一般认为构成了就业歧视。同时，该招聘信息对户籍进行限制，明确排除特定的户籍，涉嫌就业歧视中的地域歧视及户籍歧视，明显不合理。”

北青报记者看到，目前该招聘信息已无法在招聘网站找到。据当当网内部知情人士表示，该招聘信息并非公司负责人事招聘的员工所发，具体来源尚不清楚。

当当官方随后回应表示，当当从未发布过此类招聘信息，人力资源部正在调查此事，将依法追究造谣者的法律责任。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野