中央金融工作会议强调：“加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。”

中国共产党历来高度重视对金融事业的领导，坚持牢牢把握金融事业发展和前进的方向，不断探索金融支持中国革命、建设、改革的正确道路。对于金融企业来说，当前和今后一个时期，做好金融工作必须坚持和加强党的全面领导，坚定不移走中国特色金融发展之路，不断开创新时代金融工作新局面。

党建引领：铸就金融企业高质量发展的红色引擎

党建兴则企业兴，党建强则企业强。通过加强党组织建设，提升党建引领能力，企业党组织能够更好地发挥战斗堡垒作用，创新组织设置方式，扩大覆盖面，增强凝聚力，激励党员在企业发展中建功立业。此外，优化组织设置和管理流程，提升党组织的效能，确保其在企业重大决策中的参与权、监督权和话语权，为企业提供坚强的政治保障，从而推动企业的转型升级和高质量发展。

以马上消费党委为例，其通过深入实践“双向进入、交叉任职”的模式，实现了党委班子成员在公司管理层和关键部门的全面覆盖与深度融合。这一举措不仅强化了党的领导核心作用，还确保了党的路线方针政策和决策部署在公司中得到全面贯彻落实。为了进一步提升党员干部的政治素养和理论水平，马上消费党委建立了“共商共学”机制。通过“键对键”+“面对面”的线上线下结合方式，党委与管理层共同学习党的创新理论，定期沟通交流，就重大事项进行会商决策。这一机制不仅加强了党委与管理层之间的紧密联系，还推动了党的理论成果在公司内部的深入转化和应用。

中邮证券同样将做好党建工作要求写入公司章程，明确党组织职责任务、机构设置、运行机制、基础保障，明确党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，将纪检工作融入内审稽核、合规风控制衡体系。同时，制定重要事项决策清单，明晰权责边界，提高决策效率。

用党建助力人才培养，为企业文化注入红色基因

许多金融企业已经清晰认识到，党建工作不仅是业务发展的灵魂与导向，更是推动企业持续创新的重要力量。

一方面，要深化对党的理论、方针、政策的学习与理解，确保党建工作能够引领业务发展的方向，为业务决策提供坚实的政治保障；另一方面，要紧密结合业务实际，将党建要求融入业务流程、风险防控、客户服务等各个环节。

不少金融企业以党建引领、科技赋能为抓手，推动人才队伍的快速成长。通过加强党员队伍建设，提升党员素质，同时注重将党建工作与业务发展紧密结合，培养出一批既懂业务又懂党建的复合型人才。这些人才在推动金融业务创新、提升服务质量等方面发挥了重要作用。

近期，中国工商银行召开2025年党建与经营工作会议指出，要深化改革创新，持续增强经营活力韧性。落实深化金融体制改革部署，构建资产负债新平衡、打造财务收支新平衡，建设更加便捷的数字工行（D-ICBC）体系，构建更加适配的经营管理体系。突出忠诚干净担当，锻造高素质专业化干部人才队伍。坚持“三个过硬”标准，持续建设强大的金融人才队伍。

据了解，马上消费党委通过深入实施“双培双推”机制，把党员培养成业务骨干，将骨干培养成党员，这一机制有效促进了党员队伍和业务骨干队伍的双向融合和共同成长。不仅提升了党员队伍的整体素质，还培养了一批具有高度责任感和使命感的业务骨干，为公司的持续健康发展提供了有力的人才保障。

进一步来看，党建不仅强化了企业内部的凝聚力和向心力，还为企业文化的塑造注入了鲜明的红色基因。党员与业务骨干的双重身份，使得他们在工作中能够更好地发挥先锋模范作用，带动全体员工共同追求卓越，形成积极向上的工作氛围。

责任为基，创新为翼：探索融合之路，引领高质量发展

履行社会责任是企业党建工作的一个全新课题，发挥金融企业党组织的领导作用，形成“把方向管大局保落实”主导下的社会责任治理模式，许多金融企业不断在探索实践路径。

比如，为了更好地全局性谋划、整体性推进、可持续发展、阶段性检验社会责任的履行，马上消费成立了以党员团员为核心的“马上公益”青年突击队，构建党委领导、基金会资金项目支持、公司科技赋能、团委组织青年突击队冲锋在前的党建带公益一体化格局。这一举措不仅彰显了公司的社会责任感，还进一步增强了员工的凝聚力和向心力。

概言之，企业党建工作必须持续不断地进行创新与完善，力求探索出党建与业务深度融合的最优路径，唯有如此，方能充分发挥党建工作的引领作用，有力推动企业实现高质量发展。

文/金仁甫

编辑/范辉