多年来，广州技校毕业生就业率维持在98%以上，技工教育正从“好就业”迈向“优就业”，实现更高质量就业。正值毕业季，记者近期走访多所技工院校的招聘会现场，发现现场火爆。每场招聘会中，上百家企业通过线上线下多种招聘，为学生们提供数千个顶岗实习岗位，实习工资不少达到5000元左右，其中不乏知名龙头企业。有的企业还表示，毕业转正后薪酬可达上万元。值得一提的是，还有的企业在招聘会之前已通过专场招聘会提前“抢人”。

何等火爆？有招聘岗位实习工资过万元

实习生与正式员工同工同酬、免费提供电梯公寓、为员工提供增值培训……各技校招聘会现场如火如荼，入场企业“各显神通”，吸引2025届准毕业生投递简历、现场面试。记者看到，招聘岗位实习期间起薪普遍可达5000元，转正后综合工资普遍可达7000元以上，部分技能精湛的学生，实习期间工资超过10000元。提供下午茶、安排团建旅游、交通补贴、员工生日会等公司福利更俨然成为标配。

在广州市技师学院2025届毕业生招聘会现场，188家企业带来了5500个工作岗位，约1000名学生入场求职，求人倍率达5.5:1。广州市机电技师学院举办的2024年校园招聘会现场，学校从近400家报名企业中筛选120家企业参与现场招聘，提供岗位超过一万个，求人倍率超过了5:1。而在广东省机械技师学院江高校区举行的人才双选会上，101家企业提供了超过2000个岗位，线上参与人数达1.4万人次，现场入场求职1200人次，线上线下共投递简历达6000多份，初步达成就业意向达1300人次。

有不少企业在招聘会前就抢先入校，通过专场招聘提前预定人才。3月份以来，广州市轻工技师学院已有超过600名学生被60多家知名企业提前抢订，拿到了公司offer，而在广州市工贸技师学院举办大型招聘会前，已有多家名优企业提前录取近700人。

除了岗位多，今年招聘会也呈现出了岗位多元化的特点。除了传统的网络工程师、系统结构师等100多个工种外，还新增了机器人工程技术人员、芯片制造等20多个新兴职位。这些新职位的出现，也为学生们提供了更多选择。

缘何受捧？一技之长成为就业优势

技校学生为何成为就业市场的“香饽饽”？这与近年来企业转型升级，急需技术型、专业化人才的用人新需求密不可分。不少入校招聘的企业均表示，企业生产自动化水平越高就越需要复合型技能人才，技校学生拥有的过硬技术，是企业最看重的核心素质。

今年受学校邀请，广州艮业信息科技有限公司第一次到技校招聘，“近几年有一些广东省机械技师学院的学生入职我们公司，这批学生工作考核的整体水平比较高，可以熟练操作设备、胜任工作。”该公司人事部门林女士介绍，这次带来了七个岗位，分别是电气工程师助理、工控自动化实施工程师、机械设计师，还有售后电工、安装电工和安装钳工等，其中电气工程师助理一岗表现优秀者，薪资可超一万元。

记者采访发现，不少学生已经手握多份offer，他们认为，自己的专业技能在就业市场上很具有竞争力。学习工业机器人专业的刘志强同学，已经“手握”华为机器、华侨物业、日立电梯等多家企业offer。他认为，自己扎实的专业技能、省级以上技能竞赛和双创大赛的优异成绩、良好的综合素养是获得企业青睐的原因。

如何更优？“产教评”精准定位岗位画像

如今，广州技校毕业生就业率长期维持在98%以上，实现更高质量的“优就业”成为更多技校追求的目标。如何实现更高质量的就业？不少技校在紧跟新时代产业需求、精准定位岗位画像上下功夫。

今年5月，安安整理（北京）科技服务有限公司与广州市轻工技师学院达成战略合作，共同建立现代家政服务与管理专业（整理收纳师）“安安订单班”，成为全市首个由技师学院开设的现代家政类专业。“这算是一个比较新的行业。现在有了‘订单班’，课程设计将进一步升级。”该公司招聘经理王女士说。

“技能人才实现‘优就业’不仅依靠自身过硬的技能本领和优秀的综合素质，更离不开学院所提供的优质就业平台。”广州市技师学院党委书记李明根表示。

“要实现高质量就业，就要为企业岗位精准画像，了解清楚岗位究竟需要具备什么能力的人才，有针对性地设计课程项目来培养学生的各项能力，这样既降低了企业的招聘成本，也减少了学校的无效培养。”广东省机械技师学院党委书记叶军峰说。

就在一个月前，西门子（中国）有限公司与广东4所技工院校签订校企合作协议，并向广东省机械技师学院等8所院校授予“西门子智能制造工程人才认证授权证书”。“学生在学校里就能尽早获得先进技术的训练，成长为企业所需要的人才，这其实相当于企业提前布局，培养支撑企业数字化转型的储备人才，从长远来看是非常有益的。”西门子数字化工业集团广东西总经理邝敏杰如此表示。

文/何颖思 赵越

编辑/倪家宁