7月14日，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，报告显示，今年上半年人才流动趋势明显增强。

上半年人才流动趋势明显增强

猎聘大数据显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。

2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。

人才跨城市流动意愿看，2021上半年跨城市投递人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投递人才同比增长14.8%，2023上半年则在2022上半年的高基数之上持续同比增长15.9%。整体来看，疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。

沪京深人才投递位居前三 北京平均月薪18976元全国最高

在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。

上海、北京近六年来薪资涨幅最高，苏州、合肥、西安、杭州涨幅均超20%

对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达29.6%。北京以27.48%的薪资涨幅位居第二；苏州、合肥、西安、杭州薪资涨幅达24.61%、22.19%、21.69%、21.17%的薪资涨幅位居第三至第六。

一线城市职场人工作生活满意度最高

猎聘调研显示，超七成职场人对当前所在地工作生活感到满意。分城市来看，一线城市对当前所在地工作生活满意的占比超八成，高于其他城市。新一线城市以79.7%的满意度位居第二。二三线城市与四线及以下城市职场人满意度相对较一线、新一线城市低。二三线、四线及以下城市职场人对当前所在地工作生活不满意的第一大原因均为薪资待遇较低。二三线城市不满的第二大原因是工作机会少，四线及以下城市不满的第二大原因为当地教育、医疗等资源一般。一线、新一线城市不满的首要原因均为房价及生活成本太高。

超八成职场人对交通便利程度满意

猎聘调研显示，全国受访职场人中有81.8%对所在城市交通便利程度满意。分城市来看，一线、新一线城市职场人对所在城市交通便利的满意度基本持平，均在85%左右。这一占比高于二三线城市的75.0%和四线及以下城市的78.4%。

当被问到每天上班的单程通勤时间，45.3%的职场人表示在30分钟以内，47.0%表示在30分钟到1小时之间，两者合计占比达92.3%。单程通勤时间在1小时以上的占比为7.7%。

通勤费用方面，月均通勤费用在100-300元之间的占比最高，为41.5%，300-600元之间的占比为28.3%，位居第二。100元以内的占比为19.4%，位居第三。此外还有10.8%的职场人月均通勤费用在600元以上。

超三成职场人有摆摊、开店打算

被调研职场人中，34.8%表示有摆摊或开店做点小生意的打算。从收入维度看，薪资越低，有摆摊、开店意愿的人越多。分代际看，年龄越小打算摆摊、开店的人越多。00后有摆摊、开店打算的占比最高，达62.5%；95后以40.7%的占比位居第二。70后有摆摊、开店意愿的职场人占比最少，仅为20.8%。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平