11月26日，由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟共同颁发的2021年（第11届）中国人力资源管理学院奖项在京揭晓。廊坊银行党委委员、行长助理兼县域管理部总经理王爽从众多候选人中脱颖而出，荣获“2021年中国人力资源管理年度人物奖”。

中国人力资源管理学院奖作为中国唯一一个兼容学术性意义和专业化导向的人力资源权威奖项，由国内各科研院校的顶尖人力资源专家和各产业领域内领先的企业家共同评选。旨在通过学术与实践双重视角，对中国人力资源管理的实践模式进行研究评估，为业界树立标杆和典范，向世界推介中国人力资源管理的最佳实践。“中国人力资源管理年度人物奖”作为中国人力资源管理学院奖最重量级的奖项之一,每年面向全国具有较高资历和管理贡献的人力资源管理者进行评选，获奖人数不超过10人。今年获得该奖项的还有来自碧桂园集团、云南白药集团、北京快手科技有限公司等其他6家企业的高管。

王爽是该奖项设立11年来唯一获此殊荣的城市商业银行高管，这一奖项的获得充分肯定了其在人力资源领域所做出的突出贡献，也向社会各界展现了廊坊银行良好的雇主品牌形象。同时，应中残联就业服务指导中心邀请，王爽也成为首批“中国残疾人大学生企业实践导师”，通过其在人力资源领域不断深耕，扩大廊坊银行在社会各界的积极影响。

作为一家植根地方、服务区域的城市商业银行，廊坊银行在二十一年稳健发展的历程中，秉承“服务国家战略、服务地方经济、服务人民群众”的历史使命，不断推动自身及地方实体经济高质量发展。截止2021年11月末廊坊银行总资产达2452亿元，存款规模达1817亿元，客户总数超过1000万，综合实力稳居世界银行业500强第358位、中国银行业百强第75位、河北省城商行前三强。王爽作为廊坊银行分管人力资源条线的行领导，见证并助力了这一转变。在工作中，她锐意进取、不断创新，紧紧围绕全行发展战略，推动建立了一套与战略发展相匹配的、现代化的、市场化的人力资源管理体系，为廊坊银行的持续发展提供了组织和人才保障。

文/金仁甫

编辑/范辉