拿高薪先整容？这不是工作，是套路贷。2019年7月7日，正在找工作的小美在某同城招聘平台上看到一家公司招聘总裁助理，她随即投了简历。但小美怎么也没想到，这是一个环环相扣的骗局。近日，随着北京市第三人民法院终审宣判，这个“招工美容贷”背后的套路和利益链条得以曝光。（1月5日《北京青年报》）

这类欺诈极具欺骗性。月薪8万的工作，对谁都是诱惑。在高薪的背景下，招工者对求职者的容颜提供特殊要求、用“人性化”的方式来安排整形手术，似乎也很正常。在超前消费在年轻人中已成普遍现象的当下，放贷公司的及时出现也并无不妥。尽管工资高得离谱、事情总是巧合等，这些都让人生疑，但当局者迷，并且人都存在侥幸等心理弱点，不少人就会像小美这样，掉进这类陷阱当中。

打击此类欺诈，首先要就事论事，对涉案多方逐一出击。招聘公司招人是假、骗人是真，是骗局的主要设计者，理应得到严惩。但也要看到，与之配合的医美机构与放贷公司也难脱干系，即使他们自身的业务过得了硬，但对于招聘公司的欺诈套路，他们事先知情的可能性极大，应承担相应责任。更何况，他们自身的业务未必经得起质疑。

另一方面，由于涉案多方分工明确、环环相扣，斩断各方勾连的中间环节，也极为重要。在日常监管过程中，若发现医美机构、放贷公司、招聘公司三者当中有业务合作，就应该将之纳入重点监管名单。比如针对医美机构的放贷业务，不仅要严审放贷合同，而且要强化过程监管，一旦发现异常就果断出击，通过前置性防范减少或避免损失。这样做或将导致监管的工作量大增，但“祸患常积于忽微”，从细节入手来治理“招工美容贷”骗局，有不可替代的功效。

还要看到，当前，没有一家企业能够成为信息孤岛，对于“招工美容贷”骗局，在信息技术领域可开发出一些治理新招。比如，企业与企业、企业与个人之间的交易必然产生资金流，利用大数据对资金的敏感流向进行监测，将医美机构、放贷公司、招聘公司的资金流纳入重点监管视野，并通过智能筛查与人工复核结合的方式，可以及时准确地发现异常现象，大幅提升打击和治理的效率。资金监管与截流在打击电信诈骗方面发挥了很大作用，这些做法可借鉴到治理“招工美容贷”骗局方面。

欺诈招工、医美乱象、套路贷，这三者只要有一样单独出现，就足以让当事人受到严重伤害，三者勾连在一起，环环相扣，势必导致危害性成倍增加。“招工美容贷”骗局已成为多种骗局的结合体，打击与治理应该加倍投入人力、物力、智力。在老办法治理效果不佳的背景下，根据形势的发展、利用先进技术手段，尝试推出一些治理新招很有必要。

文/罗志华

图源/视觉中国

编辑/王涵