眼下，美国面临劳动力严重短缺的问题，面对即将来临的假日消费季，美国各大零售巨头纷纷开始大力招揽季节性工人，并开出了诱人的条件。

为满足假日购物季的巨大需求，美国各大零售商开始招聘季节性工人，并纷纷提供签约奖金。科尔百货表示，每位录用员工能获得400美元（约合2500元人民币）的签约奖金；梅西百货近日也宣布，将向其招聘的员工发放最高500美元（约合3200元人民币）的签约奖金。

亚马逊则表示，将招聘15万名季节性员工应对激增的需求，这一数字较去年大幅上升。员工的薪水为每小时18美元（约合115元人民币）。同时，亚马逊还在一些地区提供3000美元（约合19000元人民币）的签约奖金，并为一些轮班的工人额外提供每小时3美元的奖金。

此外，包括沃尔玛和塔吉特在内的其他零售商也纷纷向季节性员工抛出诱人的招聘条件。

美国劳动部的报告显示，眼下劳工短缺严重。尽管空余岗位数量众多，但招聘速度明显放缓。8月，全国范围有超过1000万个职位虚位以待。

业内人士表示，美国劳动力短缺的问题至少还将持续几年。由于美国通胀的速度仍然高于工资增长速度，加上劳动力短缺和供应链瓶颈，美国经济面临的阻碍重重。（央视财经）

编辑/田野