3月31日，智联招聘发布2026新质生产力人才发展报告。报告显示，机器人、新材料引领新质产业人才需求，职位数同比增速均超3成。同时，北京、上海、深圳引领新质产业人才需求，苏州先进材料岗位增速67%居全国首位。

机器人、新材料引领新质产业人才需求，职位数同比增速均超3成

从智联招聘平台监测数据看，2026年春节后一个月，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等技术链条靠前的行业职位数同比增速表现突出，成为吸纳人才的重要领域。

高端装备与智能制造领域，制造端自动化改造持续深化，工业机器人在装备制造、物流仓储、细分行业设备改造中的渗透度快速上升，2026年节后一个月，机器人行业职位数同比增长36.6%，军工制造行业同比增长27.1%，增速领跑新质产业。

新一代信息技术领域，2026年节后一个月，光电子行业招聘职位数同比增长26.3%，与激光制造、光通信、传感器等场景的持续发展相关；人工智能行业职位数同比增长16.9%，企业持续推进算法调优、模型迭代与产业部署。

北京、上海、深圳引领新质产业人才需求，苏州先进材料岗位增速67%居全国首位

从各新质行业的城市分布来看，北京、上海、深圳在多个新质行业人才需求中位居前列，成为新质生产力发展的核心引擎。2026年节后一个月，北京在8大新质行业均进入人才需求前三，上海在8大行业均进入前五，深圳则在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等4个行业进入前三。这三座城市依托雄厚的产业基础、密集的科研资源与丰富的人才储备，成为新质产业发展的战略高地，其多元化的产业布局持续释放多层次的人才需求。

在高端装备与智能制造、先进材料两大领域，苏州的表现尤为突出。高端装备与智能制造方面，2026年节后一个月，苏州职位数占比达5.6%，居全国首位，同比增长2.5%。

企业整体偏好高学历、理工科专业背景的研发技术人才

从企业主动发起邀约的研发技术人才画像来看，人才特征高度聚焦高学历、理工科专业背景。学历方面，2026年节后一个月的数据显示，在企业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，本科及以上合计占比76.9%（本科63.8%，硕士及以上13.1%）。研发技术类岗位对理论基础、系统训练与科研能力具有一定要求，因此高学历人才更受企业关注。院校背景上，从普通本科院校毕业的求职者占比64.5%，“双一流”占比18.8%，“双一流”院校在计算机、机械、电子电气、材料等专业训练更系统，其毕业生在核心技术岗位上更具优势。

专业方面，企业重点关注计算机类、机械类、电气类、电子类专业求职者。在企业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，所学排名前五的专业依次为计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程。这些专业与新质产业在新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等领域的技术需求高度匹配，是企业主动寻访人才的主要来源。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/张丽