近日，中银保险北京分公司召开2024年新任职干部集体谈话会议，冯京党委书记做任前集体谈话，周伟纪委书记做任前廉洁谈话，7名新任职干部逐一做表态发言。

对新聘任的管理干部进行集体任前谈话和廉洁谈话，是贯彻执行党的政治路线和组织路线，落实新时代干部选用管育的标准和规定，压实党管干部主体责任的工作要求。推进加强分公司干部人才队伍建设及能力建设，培养更多的好干部在工作中敢于担当、真抓实干，为分公司持续稳定高质量发展夯实人才基础。

会议强调，新任职干部要持续加强政治能力建设，做到政治坚定、政治清白、政治过硬，坚持学思践悟，不断提高理论指导实践、推动具体工作的能力，不断提高破解发展难题的能力。要持续加强坚定理想信念，发扬求真务实、真抓实干的作风，带头在凝聚力、执行力、战斗力上下功夫，抓落实。要持续加强能力建设，锚定发展目标，丰富知识储备，完善知识结构，增强保险专业能力建设和管理能力建设，为公司高质量发展发挥更大的作用。要持续加强廉洁建设，带头学纪知纪明纪守纪、带头执行“六项纪律”，坚持依法经营，坚持合规管理，坚持廉洁自律，当清正廉洁的引领者，合规文化的践行者。希望新任职干部能够加快角色转化，躬身入局，履职尽责、持续发力。在年末收官之际，优质高效推动全年目标计划和各项工作任务的完成。

会议要求，新任干部要提高政治站位，坚守廉洁底线；要加强党性修养，树立崇高信念；要强化责任意识，勇于担当作为；要加强廉洁自律，做到秉公用权。在工作中要特别注意严格遵守中央八项规定精神实施细则的各项要求；要时刻警钟长鸣，始终保持对权力的敬畏之心。严格要求自己，以实际行动践行初心使命，为分公司高质量发展贡献力量。

新任职干部在表态发言时一致表示，面对新的机遇与挑战，将以高度的责任感和使命感，廉洁奉公，以身作则，担当作为，全力以赴地投入到新的角色中，为公司的发展贡献自己的力量。

文/金仁甫

编辑/范辉