10月25日上午，“凤鸣‘朝’阳聚梧桐 继往开‘来’谱华章”来广营地区高品质人才建设项目阶段性成果汇报活动在朝阳区来广营地区诚盈中心下沉广场举办。活动现场展示了来广营地区“高品质人才社区”建设项目进展及成果，并启动了来广营地区首个高品质人才服务平台，旨在进一步推动高品质人才社区建设与基层治理工作融合发展。朝阳区人才局、来广营地区工委相关负责人及辖区企业、高品质人才代表等百余人参加活动。

“高校＋社区”双向奔赴，助力地区精细化治理能力提升

“近年来我们在地区的带领下，落实‘地区领导小组—专项指挥班—专家智库—社会全员参与’四级组织链条，发挥党建引领作用，开展了13次社区+高校+企业共建活动”。活动中，广达路社区党委书记李平汇报了“高品质人才社区”建设项目进展，通过“高校+社区”共建模式促进学术研究与社区实践深度融合，提升社区精细化治理水平。

社区携手高校建立了北大社会学系思政实践基地、街乡级教学科研实践基地等4个基地和1个中心。截至目前，来广营地区“高校＋社区”共建交流研讨已开展20多次，为社区输送了42名高校人才，形成了20个社会学课题和30多万字的调研报告，为解决高校人才就业、推进地区精细化治理发挥出积极作用。

政策上门服务到家，人才“引得进、留得住、用得好”

在来广营地区，多元文化并存的国际化氛围也让众多企业感受到地区惜才引才的诚意，特别是地区加快公共空间导览服务系统、建设，提升人才服务的便捷性，形成手机端可更新的资源地图，为高品质人才提供更优质的服务场所和活动空间。

近年来，来广营地区为了实现人才“引得进、留得住、用得好”，不断优化营商环境、完善服务平台。在诚盈中心一楼，打造商务楼宇高品质人才服务站，建设“凤鸣朝来”人才服务信息化平台，依托商务办公楼宇和园区等多元公共空间，为人才搭建交流平台。同时，充分发挥“服务包”机制作用，为重点企业、高品质人才配备“一对一”服务人员，切实帮助企业和人才办实事、解难题，提振企业发展信心。

用好高校智库资源“全岗通”队伍注入服务新动力

今年，来广营地区大力打造培育高品质人才服务活动品牌，挖掘培养社区骨干，重点打造一支“全岗通”的高质量人才社区服务队伍，鼓励高品质人才参与社区共建，同时推进公共服务、生活服务、商务服务等事项与国际标准接轨。  地区还致力用好高校“智库”资源。将“诚盈中心”商务楼宇服务站作为高校学生实习信息站，线上依托“聚力朝来”云平台发布资讯、解疑答惑，扩充资源容量、延伸服务触角，促进辖区创新企业、优秀人才和研发活动向社区集聚，推动社区治理现代化。“用好智慧工具，广纳天下英才”，朝阳区人才工作局四级调研员陈冰表示，希望继续发挥“聚力朝来”云平台优势，将更多线上服务和线下场景结合起来，努力打响高品质人才社区特色品牌，吸引更多优秀人才来广营地区干事创业。”