10月24日，由北京市海淀区民政局主办、海淀区人才工作局指导、海淀区优护万家职业技能培训学校承办的2024年“养老机构院长沙龙”在京圆满落幕。此次活动是“智汇·海淀”人才周系列活动之一，活动以“银发经济下的海淀养老”为主题，旨在全面展示“海淀区养老融智计划”的成果，并对海淀区优秀养老单位和典型人物进行表彰。来自海淀区人才工作局、民政局、各街镇、区养老服务管理协会的领导，以及张家口、承德、山西长治的政企代表们齐聚一堂，共同探讨海淀养老事业的创新发展路径。

海淀区民政局副局长赵迎春在致辞中指出，随着我国步入中度老龄化社会，海淀区的养老事业面临着前所未有的机遇与挑战。她表示，以“银发经济”为主线，打造具有海淀区特色的市级养老示范区，需要政府、社会、企业等多方面的共同努力。近年来，海淀区积极响应国家号召，大力发展养老事业，已拥有63家养老机构、160家社区养老驿站、247家养老助餐点，以及3万4千多张家庭照护床位，为老年人提供了更加便捷、贴心的服务。

在随后的典型案例分享环节，五家具有代表性的养老机构分别上台，分享了各自在养老服务领域的创新实践和经验成果。这些案例涵盖了老年公寓、养老服务中心、智能养老等多个方面，展示了海淀区养老服务的多元化和专业化。同时，五位养老专家智库成员对这些案例进行了精彩点评，为在场的学员们提供了新的启迪与鼓励。

会上，海淀区对在养老服务领域做出突出贡献的个人和单位进行了表彰，其中包含59名“孝顺之星”、20位“优秀护理员”和10位“优秀学员”。此外，海淀养老人才培训项目“优秀论文”奖也在此次活动中颁发，以表彰在养老服务理论研究和实践探索中取得突出成果的单位和个人。

在谈到海淀养老事业发展的未来方向时，赵迎春着重介绍了三大战略：一是多元协同，建立可持续共赢生态圈，推动政府、专家、院校、科技企业以及街镇和服务机构等多方合作；二是人才引领，创新培养使用合作机制，多渠道“引才”、多层级“育才”、多途径“用才”、多举措“留才”；三是科技赋能，创新高质量服务供给方式，主动融入人工智能创新街区建设，加快推进人工智能技术在养老服务领域的场景应用。

此次活动的举办，是海淀区民政局“养老融智计划”启动后，融专家之智和行业之智的具体实践，旨在为海淀区的养老事业注入新的活力和动力，为全国养老服务的创新发展提供有益的探索思路。未来，海淀区将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念，不断探索和创新养老服务的新模式、新路径，为老年人提供更加优质、便捷、贴心的服务，共绘银发经济下海淀养老的新蓝图。

文/张紫瑜

编辑/范辉