近日，由延庆区人力社保局推动开发建设的北京市延庆区开放式工程建设项目实名制监管平台（以下简称“平台”）正式上线。平台依托信息化技术手段，对开放式工程建设项目实现日常监管，进一步预防和减少农民工因出勤天数争议、拖欠工程款等事项引发的欠薪问题。

早上七点，延庆区南山环线三期道路工程第3标段项目的工人们陆续上岗，他们熟练地拿出手机，登录“妫川劳工通”微信公众号，轻触屏幕，即可打卡成功。工人上岗数据实时传输至平台的后台系统，打卡时间、地点、项目清晰显示，无一遗漏。“‘妫川劳工通’让每天的上班打卡变得便捷、准确，告别了繁琐的纸质签到，不准确的人工记录，让工地管理更加高效与透明。”项目负责人葛经理说。

开放式施工项目因点多、面广、线长，存在人员流动性大，管理难度升级的问题。“以工人考勤为例，项目管理方未规范记录工人考勤情况，可能导致拟发放工资数与工人实际要求支付的工资数不符的情况。”区人力社保局劳动保障监察办公室主任连贯说。事关项目规范管理和工人切身利益，区人力社保局高度关注，详细了解各部门及施工单位对平台功能需求、技术支持、安全措施等细节，推动平台建设。

经过两个半月的研发、搭建、调试、上线测试，平台于7月初全面启用，主要实现四方面功能：一是建立全区在建项目信息库，将园林、公路、水务、市政、农业农村等行业监管项目和各乡镇实施的新农村建设项目纳入监管范围，全面掌握项目施工单位基本情况，在发生讨薪问题时，便于第一时间调取施工单位信息，联系其负责人到场处置；二是实现人员实名制管理，工人每日扫码进出场，相关信息上传平台，实时监控人员出勤情况，便于确认工人是否在该项目施工以及具体出工天数；三是建立工资支付预警系统，一旦工资未按时支付，平台亮灯预警，便于监管部门第一时间介入处置欠薪隐患，预防讨薪上访事件；四是实时监控项目“七项核心制度”落实情况，督促责任主体及时落实制度，便于用制度管理项目，规范劳动用工管理。

接下来，延庆区人力社保局将积极推进平台纳入“政务云”管理范围，全面提升可靠性，保障平台安全平稳运行；继续优化平台操作流程，实现全区开放式施工项目通过平台完成实名制打卡、按时发放工资等目标，通过科技手段监测欠薪预警，预防和减少工资纠纷和讨薪诉求；对未及时落实并上传“工程款支付担保”“农民工工资保函”等相关制度的施工项目，及时介入、督促整改，对未按期整改的，依法进行处理处罚，保障农民工的合法权益。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平