公司因周转问题及原材料紧缺经营不善，不断拖欠员工工资，有时候一年只发放3个月工资，被十余名员工仲裁。在法院对该公司进行执行后，7月23日，该公司代表来到北京大兴法院，为十余名员工发放150万元薪资。发放结束后，公司代表还为执行法官送上锦旗，称“感谢法官，我们也想赶快还钱”。

前员工：拖了仨月过后又仨月 结果一年里只发了三个月工资

7月23日，北京大兴法院举行一场发还活动，现场为某公司10余名员工发放150万元欠薪。此次专项行动涉及13起案件，均为职工申请执行某医疗公司劳动工资案件，为确保劳动者胜诉权益顺利实现，大兴法院执行局全面部署，启动内部交叉执行机制，指派陈红昌法官与企业全面对接处理。

十余名公司前员工从全国各地来到北京大兴法院执行局，王女士曾是涉案公司一名程序员，她告诉北京青年报记者公司在5年前出现周转困难，“快过年了，又三个月的工资没发出来，当时我们部分员工找老板要钱，对方答应在年后给钱。”王女士说，虽然年后这三个月工资如约发放，但第二年的时候，公司又开始经常拖欠工资，承诺拖了仨月又仨月，结果一整年下来，只发了三个月的，不少员工因此离职并提出仲裁。

“我当时觉得工作不太好找，而且公司确实掌握一些核心技术，就想坚持一下。”王女士说，接下来的一段时间，她靠着公积金和家里接济来生活，总觉得慢慢会好起来的，结果坚持到了去年，实在坚持不住了，在年底她提出了离职。

当时，公司为其打了一张19万元的欠条，并承诺分期还款。“有些离职早的，反而早拿到了钱，而我们只拿到一份公司的承诺。”王女士说，后来公司再三拖欠，今年3月经过法院调解，公司又一次承诺尽快兑现，结果一等再等，前同事们受不了了，便申请了强制执行。

法官对公司进行限高、冻结账户 公司被执行后还给法院送锦旗

接到执行申请后，北京大兴法院执行局二级法官陈红昌发现，因为随机分案原则，13起相关案件被分到了七八个不同法官的手中。而每次和不同的申请人沟通，公司都要奔波一次，同时，申请人因从公司离职，也分散到了全国各地。

为了减少申请人与被执行人的奔波、诉累，法官在公司的申请下，向执行局提出将所有案件归拢至自己手中，方便沟通和后续协调。

“其实我们也想赶快还钱，但因为资金周转、原材料供货难问题，公司已经没钱了。”该公司代表表示，目前有很多企业想要与其合作，但因为相关欠薪案件问题，让公司失去了很多合作机会。

在统一协调和沟通下，法官也了解到企业存在经营困难，同时具有拓展业源和发展的可能性。

“不能让任何一个企业仅因涉案而垮掉，不能机械执行，要在维护申请执行人权益的同时，保护企业发展。”陈红昌为帮助企业正常维持经营运转，启动“存企造血”执行方案，暂不对企业进行查封、扣押生产设备、办公设施等影响生产经营的行为，仅作账户冻结、限制高消费等常规执行措施。

陈红昌一边做好对申请执行人的解释沟通工作，争取更长的履行期限，另一边，与企业保持积极沟通，建议多渠道融资，尽快履行义务。

7月中旬，企业称已谈妥投资方愿意代其履行全部义务，陈红昌通知其携代为履行第三人直接到大兴法院，当场向所有申请执行人现场履行。

7月23日，十余名被欠薪员工从全国各地来到北京大兴法院执行局指挥中心。执行法官、法官助理、涉案公司财务、相关负责人坐在一排，被叫到名字的申请人依次上前办理手续。

“这钱什么时候能到账？”其中一位申请人表示，对于公司的再三变卦，已经失去了信任。“您放心吧，现场到账，到账后您再签字就行。”陈红昌站在一旁监督整个汇款过程，“现场其他签字的申请人，你们看看钱到账了吗？如果没到的，可以来找我。”

半个小时左右，十余名申请人全部拿到了相关欠款。

令人意想不到的是，作为被执行人的企业负责人，竟然也给执行法官送上了一面“依法为民解难事，解愁纾困暖人心”的锦旗。

“感谢法院，沟通协调，给我们时间，让我们度过经营难关。我们今天也来兑现对员工和法官的承诺。再次感谢法院将十几起案件合并交给陈法官，法官高效专业的处理让我们省去了很多时间成本，这样的营商环境让我们更有信心开创事业。”案款发还完毕，企业代表说。

文/北京青年报记者 王浩雄
编辑/倪家宁
校对/房霞