6月21日，“搭建服务平台 助力和谐发展”丰台区推进劳动关系基层治理法治化建设启动仪式在中都科技大厦举办。此次活动旨在全面推动劳动关系基层治理法治化的探索实践。

启动仪式上，丰台区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰发布了丰台区劳动关系基层治理法治化建设工作安排及和谐劳动关系工作站功能定位、运营模式、服务清单等内容，通过普法“微课堂”开讲、“以案释法”情景剧演出、“流动仲裁庭”庭审“直播”、新就业群体普法故事分享等多个活动环节，进一步深化“法制人社”建设和劳动关系基层治理法治理念，积极探索新时代“枫桥经验”丰台实践。

据了解，丰台区坚持以首善标准在人力社保领域扎实开展普法依法治理工作，通过深度打造“一体系两机制”人力社保系统大普法体系，劳动关系诉求“一站式”综窗受理机制、人力社保系统府院联动工作机制；提升“两个效能”，以案释法效能、执法工作效能；开展“三级普法”，拓展劳动关系和谐工作站承载力，以更加规范、更加科学、更加高效的“法制人社”建设推动劳动关系基层治理法治化，为首都人力社保事业高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

在仪式现场，参与新就业群体普法故事分享的外卖小哥代表黄云表示：在盈坤世纪党群服务中心和谐劳动关系工作站感受到了家庭般的温暖，不仅有“送清凉、送温暖、看电影、观升旗”等关心关爱活动，还有为“小哥们”量身定制的劳动权益保障、职业规划发展等专题培训，让在路上奔波的“小哥们”多了一份幸福感和安全感。

中关村丰台园盈坤世纪党群服务中心总干事表示：“外卖小哥需要有一个通道学习法律知识，但往往不知道通过何种途径。通过和谐劳动关系工作站，我们联合律所等单位对小哥进行一对一法律知识宣讲或职业培训，其家属、子女、亲戚有相关的需求都可以来找到我们。”

据悉，丰台区高度重视新就业形态劳动者权益保障，在和义街道“小哥之家”、丰台南苑街道“小憩·港湾”等新业态重点点位、党群服务中心、行业协会、科技孵化器以及部分龙头企业建成17家和谐劳动关系工作站，坚持以企业和劳动者实际需求为导向，通过“两实一沉两精准”，即实岗实训、下沉指导、精准摸排、精准服务的运行模式，畅通和谐劳动关系微循环，不断提升基层劳动关系治理能力和服务水平，实现“稳企业、保就业、惠民生”的目标任务。