随着2024年春招市场持续升温，越来越多的毕业生为获得一份心仪的工作，寻求各种方式提高自己的面试能力。一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”，打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号，纷纷推出面试辅导服务，包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景，价格从几百元、几千元甚至上万元不等。但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗？（3月12日《法治日报》）

面试是求职路上的重要一关，既可展示求职者的个人表达能力和专业能力，增加获得工作机会的可能性，也有助于应聘者了解用人单位和工作环境。有人还比喻，面试好比是相亲，肯定要展示自己最好的一面。因此，在寻找“饭碗”的关键时候，重视面试的方方面面，肯定是没错的。

在这样的背景下，面试辅导自然会成为一门生意。据报道，面试辅导收费没有标准可依，全凭机构或个人定价。有的面试辅导既包括讲解面试礼仪、面试流程等内容，同时会针对面试过程中可能涉及的问题进行分类讲解，还进行了大量面试模拟；而更多的付费面试辅导让人感觉货不对板，“只是一些在社交平台可以搜到的常规提问，自己好好捋一捋都没问题”，有的还打着“包过”旗号——承诺必拿到Offer或大厂内部消息，凡此种种，让人花了大价钱并未达到预期效果，甚至被骗取了钱财。

付费面试辅导其实并非闯过求职关的捷径。从提供面试辅导服务的角度说，也需要“专业人干专业事”。用人单位类型、性质、规模等不一样，面试的重点内容就会不一样，而越来越多的面试辅导服务却可能是“一套方案治百病”，对求职者应聘的岗位，未必有清晰的认识，未必会“卡”住面试官的重点，未必会根据求职的情况定制很多答题思路和模板。故有“过来人”介绍，她最开始面试公务员时找的辅导机构，提供的方案在应聘国企时并不通用，在应聘国企面试中失败了几次，又才找了针对国企面试的培训。

从求职者角度说，要想“上岸”成功，最终还是要靠自己付出很多努力。据专家介绍，在大多数情况下，能决定求职者拿到Offer的，有过往经历的匹配程度、专业能力、个人素质等因素，最后才是面试技巧，应在“选择合适的岗位”上投入80%的精力，通过这个杠杆去撬动事半功倍。面试辅导市场良莠不齐，不妨谨慎选择，即便碰到可靠的面试辅导，对用人单位的了解、技巧的积累等，最终还是要落实到本人在面试时能否随机应变。据报道，很多“面霸”学生养成在每次面试后进行复盘的好习惯：很有心地记录、整理、思考，以争取不断改善自己的表现，也发现自己正在不断成长。这种自我摸索的精神值得称道。

付费面试辅导成火爆的生意也表明，公益面试辅导等行动应跟上。在中国青年报社社会调查中心前不久的调查中，八成多受访者期待获得更多面试支持，64.1%的受访者希望学校有针对不同类型面试的指导。其他还有：邀请往届生进行经验分享（52.5%），语言表达、仪态等方面的专业指导（45.2%），学校开展专门的讲座或培训（38.1%）等。期待每所学校以及教育、劳动就业等部门，共青团、妇联等组织，在公益面试辅导上多多出力出策，对求职学生“扶上马、送一程”。

文/何勇海

图源/视觉中国

编辑/王涵