说起2月底的找工作经历，陈世旭说，一切都太“丝滑”了。

“前一天还在毕节的招聘会，第二天我就已经到广州了。”来自贵州毕节威宁县，春节前，陈世旭还在为新一年的工作发愁，节后，一场“家门口的招聘会”不仅让陈世旭收获了“心动的offer”，一趟无缝衔接的返岗专车也将陈世旭直接送到广州番禺入职。

2月27日，番禺区人社局乡村振兴劳务协作工作组赴贵州省毕节市威宁县举办帮扶就业招聘会，现场便吸引了当地包括陈世旭在内的27名务工人员到番禺就业。第二天，在人社部门的有序组织下，这群年轻人坐上威宁到番禺“点对点”专车专列。

两天之内，从家门口到厂门口，番禺区人社局相关负责人说，这就是广州招工团“热辣滚烫”的“抢人”效率。事实上，威宁县招聘会只是这场热火朝天外出招工行动的“冰山一角”，在一场场主动作为，抢开局争人才的跨地区招聘中，无数个“陈世旭”跨山海而来，逐梦花城。

“广州有异地务工人员近700万人，他们为广州经济社会发展作出重大贡献。”广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍，根据广州市人社部门前期的用工调查预测，广州异地务工人员春节返乡比例54.50%，节后返岗率达90.82%。

新一年，广州高质量发展的冲锋号角需要人来吹响，1593个重点项目“攻城拔寨”目标也需要人来实现。春节期间，大量务工人员返乡，节后是否返岗，用工能否满足，不仅关系着广州企业的开工复工进程，更影响着广州这座城市新年的发展。

抢人潮

兵分多路，全力以“复”

每年春节前，当人们返乡回家时，张斯敏迎来了一年中最忙的时候，今年也不例外。

作为广州浚峰网络技术有限公司的招聘专员，张斯敏深知，春节前后是企业用工的“窗口期”，也是“抢人”关键期。

“复工后，公司有不少新进的业务，用工需求较往年大得多。”时间紧任务重，因此，像往年一样，张斯敏在得到广州人社部门将组团外出招聘的消息时，她毫不犹豫地报了名。

随后，便是马不停蹄的一次次出发。

二月初，春节假期仍未到，张斯敏便已跟随广州招工团来到广西贺州市富川县“逆向招工”，参与“富川县2024春风行动暨粤桂协作区内协作专场招聘会”。

富川瑶族自治县就业中心主任义庆斌介绍，随着春节临近，在外务工的人员已陆续回乡，再加上当地有过小年的习俗，这段时间是对接返乡人员的好时机，也是人社部门在节前就组织劳务交流招聘活动的原因。

“让当地有外出工作意向的劳动者提前了解外地企业，特别是大湾区企业用工需求，为返乡的务工人员有更多、更好的岗位选择，增加收入，提升幸福感。”义庆斌说。

二月中旬，在广州人社部门的再一次组织下，张斯敏参加罗定市“百千万工程”暨“南粤春暖”就业服务大型招聘会。

趁着“人”还在乡，广州人社抢抓务工人员返乡择业窗口期，直接在其家门口搭起“现场招聘会”，抓住每一个满足企业用工需求的机会。

二月底，元宵节刚过，为招到最后一波在乡务工人员，张斯敏与招工团在“湛江市2024‘南粤春暖’经开区片区专场招聘会”中，熟练地摆起招聘摊位，一遍遍地向前来问询的求职者介绍企业信息、岗位情况。

连续一个月，三场招聘会下来，不出意料地，张斯敏满载而归，与近30位务工人员达成意向并交换了联系方式，“目前进展最快的一位员工叫陈妙翠，已经入职上班了，应聘的是小米国语客服岗位。”

就像张斯敏不只去过一个地方招聘，广州的跨地区招工团也不单单只有一个。事实上，广州春节前后的外出招聘活动可谓声势浩大，市、区联动，兵分多路，遍地开花。

春风行动期间，白云区与贵州协作地区开展线上线下招聘会13场，194家次企业参加，提供岗位4607个次；2月下旬，黄埔区人社部门组织黔南州对口地区开展4场春风行动暨劳务协作网络招聘会，共60家次重点企业提供6976个岗位，达成意向47人；2月19日至2月21日，越秀区招工团赴贵州安顺三地共举行4场招聘会，提供就业岗位2648个，109个工种，现场吸引579人次前来咨询，登记求职93人次，达成初步就业意向54人……

李汉章介绍，今年春节前后，广州共举办跨地区招聘会49场次，参会企业600家次，提供招聘岗位近4万个，服务求职者近1.5万人次，初步达成就业意向近2000人次。

“务工人员返乡择业窗口期并不长，我们不抢，人就到别的地方去了。”李汉章表示，人社部门组团招工路线多样，让企业在连续几天内跑完几场招聘会，高效的招工方式能快速填补企业用工缺口，同时，举办多地招聘会也是希望能够“抢”更多的人。

张斯敏亦对这样的安排赞不绝口。“在广州人社部门带领下，我们能够一次性对接全国多地的政府和人力资源公司，与企业自己外出‘单打独斗’相比，招聘会不但参与的务工人员更多，平台更大，城市选择更丰富，信誉也更好。”

良好的招聘成效，背后离不开广州人社部门的用心筹划、细心准备、精心组织和尽心服务。

广州市人社局提前开展了企业用工需求摸查，采取实地走访、电话摸排等方式及时掌握企业节后用工需求，在此基础上，根据党中央乡村振兴战略对东西部协作工作的部署，推出多条精品招工路线，积极发动企业组团参加，保障企业引才用工。

兵分多路“抢人潮”，广州多个“招聘天团”陆续出征，连战告捷，先后凯旋而归，为企业迎归了一批又一批复工返岗人员，也为广州发展送来一支支“生力军”。

揽人才

回应需求，精准招工

在广东大翔集团的新建厂房里，阮子倩正熟练地进行中药的识别、称重、计量、调剂。

家住广东清远，几天前，阮子倩在清远市2024“春风行动”暨“南粤春暖”稳就业促发展专场招聘会上，成功应聘广东大翔集团的中药调剂员岗位，现场双方意向迅速达成一致，次日，阮子倩完成体检后，第三天便抵达企业报到。

如果说“人潮”是广州久久为功的“硬堡垒”，那人才则是城市乘风破浪的“源动力”，近50场次的外出招聘，不仅“抢人”，更为“揽才”。

广东大翔集团是一家中药饮片生产企业，也是国家高新技术企业和科技小巨人企业，广东大翔集团人力资源总监刘军介绍，今年以来，公司订单数量攀升，生产规模不断扩大，新建成的厂房也正在投入使用，“目前，企业对生产一线人员和药学技术型人才需求大概是200人。”

中药调剂是一个技术活，调剂员不仅要有基本的药学基础，而且需要熟悉中药材及其调剂过程，了解一定的机器操作方式，方可胜任岗位。“这是我们急需的技能人才，这次跟随广州人社部门赴清远招聘，现场达成包括阮子倩在内的意向人员有7人，算得上不虚此行了。”刘军说。

除了技能人才，高校人才也是不少在穗企业所需。

节前，广州市人力资源市场服务中心组织本市30家重点企业、优质企业，提供面向高校毕业生的1100多个就业岗位，到江西南昌、九江的东华理工大学、南昌大学、南昌大学科学技术学院3所高校开展“赢在广州—送岗进校园”技能人才现场招聘活动，累计吸引3500多人次毕业生关注和参与，达成初步意向758人次。

“广州市人力资源市场服务中心主动对接，与省外高校组织跨地区招聘活动，旨在进一步促进我市人才引进，保障企业招用工需求，为推动广州高质量发展提供助力。”李汉章说。

接下来，广州“招工天团”仍步履不停。

广州人社部门相关负责人介绍，3月19日至23日，广州市人力资源市场服务中心将联合各区人社部门组织重点企业、民营企业携优质岗位赴广西柳州、桂林两地的广西科技大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、柳州工学院等4所高校开展跨地区技能人才招聘活动，满足企业在生产发展中对专业人才、技能人才的需求。

同时，市内招聘会也正“热辣滚烫”进行中。

3月17日，2024“南粤春暖”大型招聘会将在广州南站广场设主会场，同步在广州市的越秀、从化、增城3个区以及东莞市虎门高铁站设分会场举办。活动将汇聚超过一千家优质企业，提供超过2万个岗位，通过数字人直播带岗和多地一体机联播，线上线下联动，为求职者提供无缝对接的高效服务。

值得关注的是，此次招聘会携手广西、贵州等东西部劳务协作省份和其他劳动力资源大省，粤港澳大湾区九大城市，超百家就业驿站同步直播连线，将精准触达200000+求职者。此外，将采用真人主播、AI数字人主播等多形式直播带岗，并与多地一体机联播，提升线上线下联动效能，让更多不能到现场的求职者可即时体验触手可及的求职应聘服务。

肩负使命，春光正好，广州招工团走在一条条“热辣滚烫”的“抢人揽才”的路上，千里“送”岗，步履不停。

文/洪钰敏

编辑/倪家宁